初心者・未経験者歓迎(城陽市)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング
スタークケアプランセンター伏見
の求人
京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<フレックスタイム制/年間休日120日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都...
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- 【月給】236,000円‐342,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項...
京都生協左京ホームヘルプサービス
の求人
京都市左京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@京都市左京区
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- 【月給】256,800円-261,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 158...
居宅介護支援事業所うずまさ
の求人
京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<増員募集>居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です@京都市右京区太
- 【給与】
- 【月給】310,000円-361,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...
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京都府 久世郡久御山町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
介護老人保健施設
常勤
<残業少なめ>介護老人保健施設にて施設ケアマネジャーの募集です@久世郡久御山町
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- 【月給】221,500円-253,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 171,...
宇治徳洲会介護センター の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@宇治市
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
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ヴィラ鳳凰居宅介護支援事業所 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
<大手グループ法人>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@宇治市
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- 【月給】196,200円-245,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,...
一般財団法人宇治市福祉サービス公社西小倉 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日125日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@宇治市小倉町
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- 【月給】203,800円-233,044円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【非公開求人】C21200 の求人
京都府 京田辺市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<残業なし/日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集
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- 【月給】188,000円-234,500円
基本給 152,000円-
諸手当 20,000円...
【非公開求人】C18045 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
【宇治市大久保町】居宅ケアマネ募集★未経験・研修中のかたも歓迎です!!
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- 月給220,000円-250,000円
-内訳-
基本給161,200円-171,420円
業...
【非公開求人】C37834 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤/非常勤
未経験・非常勤相談可。小規模多機能型施設の計画作成担当者兼介護職のお仕事です@宇治市
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- 【月給】230,000円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給161,2...
【非公開求人】C34724 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
地域包括支援センター
非常勤
<非常勤求人>地域包括支援センターにて予防プランナー(ケアマネジャー)の募集です@宇治市
- 【給与】
- 非常勤
【時給】1,300円
【賞与】無
【非公開求人】C18029 の求人
京都府 八幡市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
【八幡市】未経験×取得見込み歓迎◎ケアマネ募集★
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- 【常勤】
月給208,000-234,000円
賞与:有り 年2回2ヶ月分
昇給:有り 実績に...
【非公開求人】C20322 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特別養護老人ホーム
常勤
<手当充実>特別養護老人ホームでのお仕事です@宇治市宇
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- 【月給】168,600円-218,200円
基本給 146,800円-192,700-円
特殊...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。