年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都府)の求人・転職・採用情報

京都府の 求人を、219件掲載中

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同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

福利厚生◎大手株式会社居宅介護支援事業所ケアマネジャーの募集です

スギケアプランセンター 曽根 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】 日曜固定休(月間8-10日) ただし、状況により日曜出勤の可能性あり ※土祝含むシフト制 【休暇】 年末年始 有給休暇 出産休暇 子の看護休暇 生理休暇 特別休暇 【年間休日】 117日
お問い合わせ番号 C27410

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
阪急宝塚線 曽根駅より徒歩5分

<年間休日123日>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@加古川市

鹿児の郷居宅介護支援事業所かこがわ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日123日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C26391

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 228,500円
最寄り
加古川駅より 徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)

<24時間保育所ありで安心>病院内居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@三木市

三木山陽病院居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 三木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日+他シフト制、年間休日113日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33471

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~ 308,050円
最寄り
神戸電鉄粟生線 志染駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)

<年間休日110日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@神戸市中央区

セントケア神戸 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市中央区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日休み、週休2日制、年間休日110日 【休暇】有給休暇 【特記事項】お客様のご都合などで出勤した場合は振替休日あり
お問い合わせ番号 C40490

《 募集要項 》

給与
月給:239,500円 ~
最寄り
神戸(兵庫)駅から徒歩5分

<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@葛城市

介護老人保健施設かつらぎ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 奈良県 葛城市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】4週8休、年間休日112日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C70625

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~ 220,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 近鉄新庄駅から徒歩16分

<駅近/土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@豊中市

えがおケアプランセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日休み) 【休暇】有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
お問い合わせ番号 C23757

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 250,000円
最寄り
庄内(大阪)駅から徒歩6分 車通勤不可

サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にて、ケアマネジャーの募集です。

パナソニックエイジフリーケアセンター吹田健都 小規模多機能 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-11日休) 年間休日114日 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度最大15日/入社月による) ・メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・子の看護休暇 ・介護休業/介護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)
お問い合わせ番号 C65936

《 募集要項 》

給与
月給:241,330円 ~ 261,440円
最寄り
[電車]JR東海道線 岸辺駅から徒歩8分

サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にて、ケアマネジャーの募集です。

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス吹田健都プレミア の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-11日休) 年間休日114日 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度最大15日/入社月による) ・メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・子の看護休暇 ・介護休業/介護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)
お問い合わせ番号 C65995

《 募集要項 》

給与
月給:241,330円 ~ 261,440円
最寄り
[電車]JR東海道線 岸辺駅から徒歩8分

サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にて、ケアマネジャーの募集です。

パナソニックエイジフリーケアセンター神戸霞ヶ丘 小規模多機能 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-11日休) 年間休日114日 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度最大15日/入社月による) ・メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・子の看護休暇 ・介護休業/介護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)
お問い合わせ番号 C70322

《 募集要項 》

給与
月給:241,330円 ~ 261,440円
最寄り
[電車]山陽電鉄本線 霞ヶ丘駅から徒歩10分

サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にて、ケアマネジャーの募集です。

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス神戸霞ヶ丘 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-11日休) 年間休日114日 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度最大15日/入社月による) ・メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・子の看護休暇 ・介護休業/介護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)
お問い合わせ番号 C70328

《 募集要項 》

給与
月給:241,330円 ~ 261,440円
最寄り
[電車]山陽電鉄本線 霞ヶ丘駅から徒歩10分


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2026/04/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人221件※から集計した 「京都府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.3万円
  • 最高月給:38.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!