京都府京都市南区 ケアマネ・相談員のハローワーク求人
ハローワーク求人
公益社団法人 京都保健会 吉祥院病院
病院の居宅介護支援事業所(居宅支援吉祥院病院)におけるケアマネージャー業務全般
《 募集要項 》
- 給与
- 月給 170,800円~268,600円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 職場概要
- ○医療機関・病院○訪問看護○訪問介護、通所介護、居宅介護支援○訪問診療
ハローワーク求人
社会福祉法人こころの家族 特別養護老人ホーム 故郷の家・京都
・ケアプラン作成・介護認定申請代行・認定調査・相談業務・各サービス事業者との連絡調整などの業務・ケアプランセンターの管理業務
《 募集要項 》
- 給与
- 月給 239,333円~266,000円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 職場概要
- 特別養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウス、認知症対応型デイサービス、訪問介護ヘルパー派遣、居宅...
ハローワーク求人
社会福祉法人 京都司教区カリタス会 京都市東九条特別養護老人ホーム
◆居宅介護支援事業所または、地域包括支援センターにおける、ケアマネージャー業務。
《 募集要項 》
- 給与
- 月給 215,500円~261,500円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 職場概要
- 特別養護老人ホーム・老人デイサービスセンター・在宅介護支援センターを併設、重度化の進んだ高齢者のケア...
ハローワーク求人
社会福祉法人 京都司教区カリタス会 京都市東九条特別養護老人ホーム
◆地域包括支援センターにおける社会福祉士業務全般
《 募集要項 》
- 給与
- 月給 205,500円~251,500円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 職場概要
- 特別養護老人ホーム・老人デイサービスセンター・在宅介護支援センターを併設、重度化の進んだ高齢者のケア...
ハローワーク求人
社会福祉法人 京都司教区カリタス会 京都市東九条特別養護老人ホーム
◆仕事内容◆・介護給付費明細書(レセプト)の作成・ケアマネージャーへの実績報告・サービス内容の検討、契約・サービス担当者会議への参加、営業活動・介護業務全般及び...
《 募集要項 》
- 給与
- 月給 231,000円~277,000円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 職場概要
- 特別養護老人ホーム・老人デイサービスセンター・在宅介護支援センターを併設、重度化の進んだ高齢者のケア...
ハローワーク求人
社会福祉法人 京都司教区カリタス会 京都市東九条特別養護老人ホーム
◆地域包括支援センターにおける社会福祉士業務全般◆地域に根差した活動が多数あります◆実習生の受け入れを積極的にしています 実習指導経験のある方は指導をお願いする...
《 募集要項 》
- 給与
- 月給 205,500円~251,500円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 職場概要
- 特別養護老人ホーム・老人デイサービスセンター・在宅介護支援センターを併設、重度化の進んだ高齢者のケア...
ハローワーク求人
社会福祉法人 京都司教区カリタス会 京都市東九条特別養護老人ホーム
◆地域包括支援センターにおけるケアマネージャー業務
《 募集要項 》
- 給与
- 月給 215,500円~261,500円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 職場概要
- 特別養護老人ホーム・老人デイサービスセンター・在宅介護支援センターを併設、重度化の進んだ高齢者のケア...
京都府京都市南区
の
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ケアポート梅美台 の求人
京都府 木津川市
有料老人ホーム
常勤
全国展開している大手法人!有料でのケアマネジャー募集!アットホームな事業所です。
- 【給与】
- 【月給】256,800円
基本給200,000円
職責手当40,000円
資格手当15,000...
五木田病院 の求人
京都府 京都市伏見区
介護医療院
常勤
賞与4.00ヶ月分☆病院でのお仕事です@京都市
- 【給与】
- 【月給】194,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、4.00ヶ月(前...
居宅支援センターまごのて西陣 の求人
京都府 京都市上京区
居宅介護支援事業所
常勤
未経験歓迎!年間休日120日の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@上京区
- 【給与】
- 【月給】220,500円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給195,000円
業務手当5...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。