京都府 京都市南区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市南区 の 求人を、24件掲載中

京都市南区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

新規オープン!共同生活援助でのお仕事です@京都市南区

ANDNEXT合同会社グループホームのイメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C39118

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-320,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給250,000円-320,000円

【特記事項】
資格手当あり

【賞与】有り
【昇給】有り
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
九条(京都)駅より 徒歩2分 十条(京都市営)駅より 徒歩9分 東寺 駅より 徒歩11分
職場概要
2022/03オープン予定! 共同生活援助のサービス管理責任者募集♪ 年間休日120日! プライベ...

経験不問!居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集!

社会福祉法人 京都福祉サービス協会 居宅本部のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C25608

《 求人情報 》

給与
【月給】210,000円-213,500円
基本給175,000円-178,500円
定期手当35,000円(3,000円-60,000円)変動

【特記事項】
扶養手当・通勤手当・時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給

【賞与】年2回、計3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※確定拠出年金(在籍年数に応じて) 
【通勤手当】月上限45,000円
【定年】60歳
最寄り
公共交通期間での通勤
職場概要
*高齢者福祉(介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居...

賞与3か月。放課後等デイの児童発達支援管理責任者のお仕事です@京都市南区

放課後等デイサービス童夢のイメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C42742

《 求人情報 》

給与
【月給】190,000円-


【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限 25,000円
最寄り
車通勤不可 九条(京都)駅より徒歩5分 十条(近鉄)駅より徒歩6分
職場概要
★公共交通機関の便が良い! ★賞与3か月! ★退職金あり!

時間外労働ほぼなし!特別養護老人ホームでのお仕事です@京都市南区

特別養護老人ホーム故郷の家・京都のイメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C10224

《 求人情報 》

給与
【月給】213,333円-250,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給153,333円-180,000円
資格手当10,000円-20,000円
調整手当50,000円
【特記事項】
扶養手当5,000円-20,000円
住宅手当2,000円-10,000円
内部研修手当2,000円
外国語手当2,000円-5,000円

【賞与】なし
【昇給】あり 0円-10,000円/月
【退職金】確定給付年金
【通勤手当】月上限 21,500円
【定年】62歳 ※再雇用65歳
最寄り
最寄駅:鳥羽街道駅まで 徒歩7分 車通勤:不可  *バイク・自転車 通勤:可
職場概要
★入所100名のユニット型特養でのお仕事です。 ★定期的に勉強会の実施や外部研修にも参加があり、キャ...

全国展開中。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集

LITALICOワークス京都駅南のイメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C35325

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-350,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む(33,900円-46,000円)
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問い合わせください。

【賞与】
 基準賞与:21万円-62万円
 年2回(5月・11月)
 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。
【定年】60歳 ※再雇用65歳
【想定年収】325万円-475万円
職場概要
◎地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献出来ます。 ◎異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア...

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者・職業指導員・生活支援員募集!@京都市南区

就労継続支援B型事業所カラフルラットのイメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 昇給あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C36006

《 求人情報 》

給与
【月給】170,000円-

【特記事項】
処遇改善手当25000円 ※就業2ヶ月後より支給



【賞与】年3回3.5ヶ月(前年度実積)※処遇改善賞与の為変動あり
【昇給】有
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限10,000 円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
西京極駅より 徒歩 13分 車通勤可※駐車場空きなし
職場概要
就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者・職業指導員・生活支援員募集! 入職時期もご相談ください...

たのしい家吉祥院のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C40804

《 求人情報 》

給与
介護支援専門員
【月給】255,000円
賞与 平均37万円/年(処遇改善還元含む)
最寄り
JR西大路駅から徒歩約10分
職場概要
グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。利用者様に最高のサービスを提供

賞与3.00ヶ月!病院での医療ソーシャルワーカーのお仕事です@京都市

吉祥院病院のイメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(外来)/病院
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C20579

《 求人情報 》

給与
【月給】189,500円-282,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 178,200円-261,500円
 調整手当 9,300円
 住宅手当 2,000円-12,000円

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】4,200円-7,100円/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給 上限無し
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
西大路駅より徒歩7分 車通勤不可
職場概要
病院で医療ソーシャルワーカーの募集です! 日曜日・祝日固定休み、年間休日121日なのでプライベートも...




京都府京都市南区 のケアマネージャー人気求人ランキング

京都生協右京ホームヘルプサービス

京都府 京都市右京区
居宅
常勤

未経験OK。経験者歓迎。地域でも安心の生協グループが運営の居宅支援事業所です。福利厚生も〇働...

【給与】
【月給】228,000円-233,000円
基本給206,000円
処遇改善加算手当 17,0...

宇治病院

京都府 宇治市
病院
常勤

経験者歓迎!病院勤務!福祉用具専門相談員のお仕事です@宇治市

【給与】
【月給】191,000円-230,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給191,0...

ケアプランセンターしんらい

京都府 京都市北区
居宅
常勤/非常勤

未経験OK!★駅チカ◎居宅ケアマネ募集@京都市北区

【給与】
■介護支援専門員
【月給】230,000円

【特記事項】
固定残業代(調整手当) 30,00...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。