京都府 京都市南区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市南区 の 求人を、18件掲載中

京都市南区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

地域連携室での相談業務・社会福祉士の求人です!

十条武田リハビリテーション病院のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 病院(その他)/病院
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C00999-1

《 求人情報 》

給与
【月給】 173,800円-192,000円
基本給 142,800円-158,800円
 調整手当 16,000円-18,200円
 職務手当 15,000円
 皆勤手当 3,000円  
 住宅手当 10,000円 
 超過勤務手当あり


【賞与】 年2回(前年度実績計 3.60ヶ月分)
【昇給】 あり
【退職金】 あり(勤続3年以上)
【通勤手当】 実費支給 (上限あり月額50,000円)
【定年】63歳※再雇用65歳
最寄り
近鉄線「十条駅」徒歩15分 車通勤可:駐車場自己負担有3,000円/月 ※バイク・自転車通勤:可
職場概要
急性期の治療を脱した患者さんへの365日の回復期リハビリテーションを中心に、障害を持たれた患者さんが...

時間外労働ほぼなし!特別養護老人ホームでのお仕事です@京都市南区

特別養護老人ホーム 故郷の家・京都のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C10224

《 求人情報 》

給与
【月給】213,333円-250,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給153,333円-180,000円
資格手当10,000円-20,000円
調整手当50,000円
【特記事項】
扶養手当5,000円-20,000円
住宅手当2,000円-10,000円
内部研修手当2,000円
外国語手当2,000円-5,000円

【賞与】なし
【昇給】あり 0円-10,000円/月
【退職金】確定給付年金
【通勤手当】月上限 21,500円
【定年】62歳 ※再雇用65歳
最寄り
最寄駅:鳥羽街道駅まで 徒歩7分 車通勤:不可  *バイク・自転車 通勤:可
職場概要
★入所100名のユニット型特養でのお仕事です! ★定期的に勉強会の実施や外部研修にも参加があり、キャ...

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者・職業指導員・生活支援員募集!@京都市南区

就労継続支援B型事業所カラフルラットのイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 昇給あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C36006

《 求人情報 》

給与
【月給】170,000円-

【特記事項】
処遇改善手当25000円 ※就業2ヶ月後より支給



【賞与】年3回3.5ヶ月(前年度実積)※処遇改善賞与の為変動あり
【昇給】有
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限10,000 円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
西京極駅より 徒歩 13分 車通勤可※駐車場空きなし
職場概要
就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者・職業指導員・生活支援員募集! 入職時期もご相談ください...
【非公開求人】C36462のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C36462

《 求人情報 》

給与
【月給】220,000円-225,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給175,000円-180,000円
資格手当 45,000円

【特記事項】
日祝手当500円/回
資格手当45,000円


【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
十条(近鉄)駅より 徒歩15分 車通勤可※駐車場なし、バイク通勤は可
職場概要
◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ 【おススメポイント】 1、土日お休み 2、バイク通勤...
【非公開求人】C18782のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員/管理職(介護)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 昇給あり  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C18782

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-300,000円
※給与に関しては年齢、経験や前職給与額を考慮致します

【昇給】制度あり
【賞与】なし
【退職金】なし
【通勤手当】月上限なし
最寄り
JR 西大路駅より徒歩10分 車通勤不可
職場概要
【勤務先情報】 ・全国展開する大手法人のデイサービスでの相談員募集! ・足岩盤浴や低周波リハビリ...
【非公開求人】C25608のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C25608

《 求人情報 》

給与
【月給】210,000円-213,500円
基本給175,000円-178,500円
定期手当35,000円(3,000円-60,000円)変動

【特記事項】
扶養手当・通勤手当・時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給

【賞与】年2回、計3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※確定拠出年金(在籍年数に応じて) 
【通勤手当】月上限45,000円
【定年】60歳
最寄り
法人規定により車通勤不可 2輪のバイクまでは可能 公共交通期間での通勤
職場概要
高齢者福祉(介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅...
【非公開求人】C23094のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C23094

《 求人情報 》

給与
【月給】210,578円-
 基本給:189,224円
 業務手当:3,785円
 調整手当:7,569円
 資格手当:10,000円+担当ケース1件あたり200円(平均30‐件程度)

その他
 扶養手当3,000円-17,800円
 住宅手当9,000円-23,500円

【賞与】年3回 4,3ヵ月分(前年度実績)
【昇給】制度あり(年1回)
【退職金】制度あり ※勤続1年以上
【通勤手当】上限月45,000円(公共交通機関)
最寄り
近鉄 上鳥羽口駅 徒歩15分 車・バイク・自転車通勤可(駐車場自己負担なし)
職場概要
特養に併設する、特定事業所加算取得の居宅でのお仕事です。 職員約400名・複数施設を運営する大規模...
【非公開求人】C32763のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C32763

《 求人情報 》

給与
【月給】267,000円
基本給136,500円
サービス手当25,000円
職務手当68,000円
資格手当30,000円
調整手当7,500円

【特記事項】
正月手当 3,000円/回
ピナクルバースデー手当(入社1年以降) 毎年、10,000円支給

【賞与】年2回2ヵ月(前年度実績)
【昇給】年1回 
【通勤手当】月上限なし
【定年】65歳 再雇用70歳
最寄り
西大路駅 徒歩10分
職場概要
・株式会社ソラストのグループ会社です!福利厚生充実★ ・小規模多機能の計画作成担当を募集いたします♪...




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【特記事項】
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新規立ち上げ!居宅でのお仕事です@長岡京市

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 基本給180,000円-210,000円
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≪宇治市≫ 福利厚生◎居宅の主任ケアマネージャー募集♪

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。