退職金ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(京都市右京区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市右京区 の 求人を、5件掲載中

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病院母体!居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@京都市右京区

内田病院 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C26216

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円-220,000円
資格手当 8,000円
職務手当 5,000円
住宅手当 7,000円
皆勤手当 10,000円

【賞与】年2回、計 3.40ヶ月分(前年度実績)

非常勤
【時給】1,350円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
阪急嵐山線 松尾大社駅下車 徒歩3分 車通勤可(駐車場なし/自己負担)  バイク・自転車通勤可
職場概要
病院内居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集! 医師や薬剤師、看護師などの医療スタッフと情報共有しながらケアプランを作成できます♪ まずはお気軽にご相談ください!

【地域から信頼も高い法人さまです☆未経験やブランクがあっても応募できます☆】 居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集です@京都市右京区

うずまさ診療所居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C34926

《 募集要項 》

給与
【月給】184,350円-200,850円※面接後決定、経験前職等考慮あり 
基本給167,050円-170,750円
住宅手当 4,800円-17,600円
調整手当 7,000円
職種手当 5,500円


【賞与】年2回3.11ヶ月分(前年度実績)
最寄り
京福電鉄・帷子ノ辻駅徒歩5分 車通勤可(駐車場なし)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・1958年に法人設立、地域の救急医療の担っている病院を中心とした社会医療法人です。  2つのクリニックを増やし、外来ならびに、リハビリテーション、往診、居宅介護支援事業所などの、  入院から在宅医療まで途切れることなく医療介護サービス提供しています。   【...
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@右京区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  社用車あり 
お問い合わせ番号 C33077

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000円-270,000円
 基本給 184,000円
 職能手当 25,000円-40,000円
 役職手当 46,000円
 皆勤手当 15,000円

【賞与】なし
【昇給】勤続1年以上であり
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
太秦天神川駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
*サービス付き高齢者向け住宅併設のケアプランセンター配属。有料老人ホームを軸に、総合的な介護事業を展開してる法人です* ・無料駐車場有、お車通勤可能です◎ ・年間休日は充実の120日!土日祝固定休みなのでプライベートの予定も立てやすいです! ・ご自身でスケジュールを立てて業務を推...
住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集@京都市右京区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C21932

《 募集要項 》

給与
主任介護支援専門員
【月給】282,563円-
基本給 176,000円-
地域調整手当30,000円
資格手当10,000円
業務手当15,000円
外勤手当51,563円-
【年収例】3,918,756円

介護支援専門員
【月給】250,788円-
基本給160,000円-
地域調整手当30,000円
業務手当15,000円
外勤手当47,788円-
【年俸例】3,489,456円

【賞与】年2回 3.00ヶ月
【昇給】有
【退職金】有
【通勤手当】有
最寄り
阪急京都本線「西院駅」より徒歩3分 車通勤不可
職場概要
【法人概要・拠点】 ・「赤ちゃんからお年寄りまで一人ひとりの向上意欲を支援する」を基本方針に 全国規模で有料老人ホームを中心に介護事業を展開している大手株式会社です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・教育業界大手企業のグループ会社ですので、独自のマニュアルが研修があり、ケアマネ...
【京都市】非常勤相談可能!地域包括支援センターでのケアマネジャー業務 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C18842

《 募集要項 》

給与
【月給】218,000円-221,900円
基本給 206,000円-209,900円
職務手当 12,000円

【特記事項】
年末年始手当、超過勤務手当、住宅手当、扶養手当を支給条件に応じて支給

【賞与】年2回、計 3.75ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,200円-
【退職金】制度有 共済加入
【通勤手当】月上限45,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

非常勤
時給1,500円
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
最寄駅:西大路御池駅まで 徒歩4分 市バス・西大路三条バス停下車 徒歩2分 車通勤不可 バイク通勤・...
職場概要
京都福祉サービス協会は、京都市民の公益に寄与する非営利の社会福祉法人として、「くらしに笑顔と安心を」を合言葉に、ご高齢の方々や心身に障害をお持ちの方々の自立支援をめざして、心のこもった社会福祉サービスを提供しています! 有給消化率が高く毎月リフレッシュ休暇取得できます! ★京都...

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京都府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市北区
サービス満足度

ニーズに合った就職先を紹介して頂き、ありがとうございました。お蔭様で、1件目の面接で内定を頂き感謝しております。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】184,350円-200,850円※面接後決定、経験前職等考慮あり 
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未経験歓迎。新規開設居宅支援事業所のケアマネジャー、主任ケアマネジャーのお仕事です@京都市右...

【給与】
介護支援専門員
【月給】265,000円

主任介護支援専門員
【月給】333,000円

【...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人106件※から集計した 「京都府・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.2万円
  • 最高月給:40.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。