京都府 京都市山科区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市山科区 の 求人を、32件掲載中

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賞与5ヶ月分!京都市の老健で生活相談員求人です!

介護老人保健施設 アビイロードやましなのイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 老健
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  車通勤可 
お問い合わせ番号 C02495

《 求人情報 》

給与
【月給】185,500円-232,000円
-内訳-
基本給:184,000円-217,000円
住宅手当:1,500円-15,000円
その他:皆勤手当:10,000円
家族手当:7,500円-
日・祝手当:500円/回

【賞与】計 5.00ヶ月分(前年度実績)
【退職金】あり 勤続3年以上
【定年】60歳 その後嘱託社員として継続雇用 ※嘱託社員も数名おりますので安心して長く働けます
【昇給】あり 2,500円-3,500円(前年度実績)
最寄り
地下鉄東西線 醍醐駅より徒歩15分
職場概要
★家族に接するのと同様に暖かい気持ちでサービスを提供し、自立支援の援助を行っています! ★認知症対応...

年間休日111日!キャリアアップのチャンス!居宅CM兼管理者募集!京都市山科区

はーとふるセゾン京都山科のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C17071

《 求人情報 》

給与
【月給】256,238円-285,070円
基本給232,300円-259,500円 
介護支援専門手当10,000円
役付手当13,938円-15,570円


【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,700円-2,100円/月
【退職金】共済加入
【通勤手当】月上限 35,000円
【定年】65歳 ※再雇用なし
最寄り
最寄り駅:東野(京都)駅まで徒歩7分 車通勤:不可 バイク・自転車通勤可
職場概要
居宅支援事業所でのケアマネジャー兼管理者募集! 経験者歓迎! 管理者経験がなくとも主任介護支援専門員...

ブランクOK!賞与3.5ヶ月★土日休み!居宅ケアマネ募集@京都市山科区

ヴィラ山科居宅介護支援事業所 清水焼団地センターのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 年間休日110日以上  土日休み  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C35236

《 求人情報 》

給与
【月給】176,800円-228,200円
基本給145,100円-192,700円
特殊業務手当11,700円-15,500円
職務手当15,000円
特定処遇改善手当5,000円

【特記事項】
皆勤手当3,000円
住宅手当
扶養手当

【賞与】年2回、計3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月/1,700円-
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】63歳※再雇用65歳迄
最寄り
京都市営地下鉄東西線「東野駅」よりバスで「清水焼団地」下車 徒歩3分
職場概要
【勤務先情報】 ・勤務先は社会福祉法人が母体で、2013年開設の居宅支援事業所です。特養や訪問介護...
【非公開求人】C19069のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  車通勤可 
お問い合わせ番号 C19069

《 求人情報 》

給与
【月給】188,900円-272,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給:166,800円-240,100円
 特殊業務手当:10,100円-14,500円
 処遇改善等手当:10,000円
 資格手当:2,000-8,000円

【賞与】年2回 前年度3.5ヶ月
【昇給】年1回
【退職金】有
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
マイカー通勤可 (駐車場代負担3,000円) JR東海道 山陽本線山科駅より徒歩20分 京都市営地...
職場概要
託児所有り!居宅介護支援事業所で主任ケアマネの募集です! 賞与実績3.50ヶ月! お問い合わせお待ち...
【非公開求人】C14469のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 非常勤
施設形態 有料
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C14469

《 求人情報 》

給与
【時給】1,170円-
【交通費】全額支給(上限なし)
最寄り
最寄駅:市営地下鉄東西線「蹴上」駅1番出口より上り坂を含め徒歩約15分 車通勤:可能
職場概要
★東京、神奈川、京都、長野に1の介護付有料老人ホームを展開する法人が運営しています。 ★国基準の2倍...
【非公開求人】C19067のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 老健
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  残業少ない  車通勤可 
お問い合わせ番号 C19067

《 求人情報 》

給与
月給194,900円-272,600円
基本給:166,800円-240,100円
特殊業務手当:10,100円-14,500円
処遇改善等手当:10,000円
資格手当:8,000円
賞与:年2回 前年度3.5ヶ月
昇給0.15万円-0.35万円
退職金有
【その他の手当】
役職手当:5,000円
扶養手当
  配偶者:16,000円
  扶養親族内2人まで:5,000円
その他 5,000円
年末年始手当あり
※一部手当は、翌月21日払い
※職歴は給与に反映されます
最寄り
マイカー通勤可 (駐車場代負担3,000円) 交通費:上限26,000円 JR東海道 山陽本線山科駅...
職場概要
・老健でのケアマネジャー募集!
【非公開求人】C31154のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
施設形態 老健
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C31154

《 求人情報 》

給与
【月給】185,500円-232,000円
-内訳-
基本給:184,000円-217,000円
住宅手当:1,500円-15,000円
その他:皆勤手当:10,000円
家族手当:7,500円-
日・祝手当:500円/回

【賞与】計 5.00ヶ月分(前年度実績)
【退職金】あり 勤続3年以上
【定年】60歳 その後嘱託社員として継続雇用 ※嘱託社員も数名おりますので安心して長く働けます
【昇給】あり 2,500円-3,500円(前年度実績)
最寄り
地下鉄東西線 醍醐駅より、徒歩20分 ※社員用に大胡駅から送迎バスあり 車通勤可 通勤手当あり
職場概要
★家族に接するのと同様に暖かい気持ちでサービスを提供し、自立支援の援助を行っています! ★認知症対応...
【非公開求人】C01819のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C01819

《 求人情報 》

給与
月給185,000円-225,600円 賞与年2回3.6か月分
最寄り
最寄駅: 車通勤:
職場概要
他にケアマネが3名いるので未経験でも安心です。




京都府京都市山科区 のケアマネージャー人気求人ランキング

アドナース居宅介護支援センター

京都府 京都市西京区
居宅
常勤

★年間休日127日★居宅ケアマネ募集です@京都市西京区

【給与】
【月給】235,000円
 基本給 235,000円
 移動手当 15,000円

【賞与】年...

介護ステーションたいよう 居宅介護支援

京都府 京都市中京区
居宅
常勤

居宅ケアマネのお仕事です@中京区

【給与】
【月給】185,000円-
 基本給185,000円-

【特記事項】
職能手当(26件以上で...

ももやまケアプランセンター

京都府 京都市伏見区
居宅
常勤

未経験歓迎!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@伏見区

【給与】
【月給】 186,500円‐282,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。