京都府 京都市山科区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市山科区 の 求人を、30件掲載中

京都市山科区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

香東園やましな

  •   京都府 京都市山科区
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19067

・老健でのケアマネジャー募集!

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  残業少ない 
給与
月給194,900円-272,600円 基本給:166,800円-240,100円 特殊業務手当:10,100円-14,500円 処遇改善等手当:10,000円 資格手当:8,000円 賞与:年2回 前年度3.5ヶ月 昇給0.15万円-0.35万円 退職金有 【その他の手当】 役職手当:5,000円 扶養手当   配偶者:16,000円   扶養親族内2人まで:5,000円 その他 5,000円 年末年始手当あり ※一部手当は、翌月21日払い ※職歴は給与に反映されます

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 京都市山科区
最寄り
マイカー通勤可 (駐車場代負担3,000円) 交通費:上限26,000円 JR東海道 山陽本線山科駅...
職場概要
・老健でのケアマネジャー募集!

こころ山科

  •   京都府 京都市山科区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15875

【山科区】年間休日125日!土日祝休み★駅徒歩5分♪ 定年なし!居宅でのケアマネージャー求人です。

《 求人情報 》

特徴
残業少ない 
給与
基本給:220,000円-230,000円 資格手当:10,000円 皆勤手当:10,000円 別途:資格手当(主任ケアマネ保有)、管理職手当 賞与:なし 昇給:なし 退職金:なし 定年制:なし 交通費:あり  上限なし 社会保険完備 ※試用期間6ヶ月は基本給:200,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市山科区
最寄り
【最寄駅】京阪京津線 山科駅より徒歩5-10分 【マイカー通勤】不可
職場概要
株式会社の運営する居宅にて、ケアマネジャーを募集します。 ★おすすめポイント★ ・定年なし!60代で...

京都市大宅地域包括支援センター

  •   京都府 京都市山科区
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27402

★地域包括支援センターでケアマネジャー募集★

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】177,800円-223,200円 基本給 145,100円-192,700円 資格手当(介護福祉士)6,000円       (社会福祉士)10,000円 特殊業務手当 11,700円-15,500円 職務手当 15,000円 【特記事項】 皆勤手当 3,000円 【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有  【通勤手当】月上限 50,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市山科区
最寄り
最寄り駅:椥辻駅(1.5キロ) 交通費50,000円 車通勤可(無料駐車場あり)
職場概要
【おススメポイント】 1、賞与3.50か月分 2、手当て充実しております 3、大手社会福祉法人母体で...

介護支援センター ひびき

  •   京都府 京都市山科区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C32516

日曜固定休!非常勤求人!居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上  残業少ない 
給与
非常勤 時給1,200円-1,400円 【通勤手当】月上限なし 【定年】65歳 ※再雇用68歳迄

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 京都市山科区
最寄り
京都市市営地下鉄東西線 東野駅徒歩1分
職場概要
日曜固定休!非常勤求人!居宅支援事業所でのケアマネジャー募集

【山科区】社会福祉法人母体居宅ケアマネ求人です★託児所ありでお母様にもオススメ!

  •   京都府 京都市山科区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19069

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
月給188,900円-272,600円 基本給:166,800円-240,100円 特殊業務手当:10,100円-14,500円 処遇改善等手当:10,000円 資格手当:2,000-8,000円 賞与:年2回 前年度3.5ヶ月 昇給0.15万円-0.35万円 退職金有 【その他の手当】 役職手当:5,000円 扶養手当  配偶者:16,000円  扶養親族内2人まで:5,000円 年末年始手当あり ※一部手当は、翌月21日払い ※職歴は給与に反映されます

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 京都市山科区
最寄り
交通費:上限26,000円 マイカー通勤可 (駐車場代負担3,000円) JR東海道 山陽本線山科...
職場概要
定年制:有(60歳) 再雇用:有(65歳まで) ◎託児所有り!

住宅型有料老人ホームでケアマネジャー・相談員募集@山科

  •   京都府 京都市山科区
  •   ケアマネージャー/相談員
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27301

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり 
給与
【月給】242,000円- ※ケアマネの場合  基本給160,000円-  職務手当 50,000円  業務手当 32,000円- 【昇給】年1回 【賞与】年2回、計3.00ヶ月分(前年度実績)(前年度実績3ヵ月) 【退職金】なし 【交通費】月上限20,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市山科区
最寄り
地下鉄東西線小野駅1番出口より徒歩10分 京阪バス「勧修寺」バス停より徒歩10分 車通勤可(駐車場無...
職場概要
★訪問移動なし! 住宅型有料老人ホームに入居されている方の担当となります! ★月給24万以上と好待遇...

★山科区未経験ケアマネの求人です★ 【応募資格者】 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許

  •   京都府 京都市山科区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13838

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
195,500円-242,000円 皆勤、住宅手当を含む その他(家族手当、日祝手当)あり 昇給:年1回 賞与:年2回平成26年実績5.0ヶ月 年度末手当:業績により支給

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 京都市山科区
最寄り
交通費実費支給 マイカー、バイク通勤可 醍醐駅⇔施設間、送迎車あり
職場概要
★オススメ★ ◎年間休日110日以上でプライベート充実! ◎残業時間が月5時間程度! ◎マイカー通勤...

京都市山科区の居宅でケアマネ募集です!

  •   京都府 京都市山科区
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02200

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
年収285万円以上 ※経験加算有

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市山科区
最寄り
地下鉄東西線「小野駅」徒歩15分
職場概要
一般社団法人が母体の、入所定員150名・デイケア定員33名の老健併設の居宅です! 引継ぎ件数は30件...




京都府京都市山科区 のケアマネージャー人気求人ランキング

京都市大宅地域包括支援センター

京都府 京都市山科区
地域包括
常勤

★地域包括支援センターでケアマネジャー募集★

【給与】【月給】177,800円-223,200円 基本給 145,100円-192,700円 資格手...

介護老人保健施設 梨の里

京都府 八幡市
居宅 他
常勤

ケアマネジャー募集!@八幡市

【給与】【月給】278,466円-321,909円(所定内賃金+時間外10h) 想定年収:4,139,...

京都ヴィラ

京都府 京都市北区
有料
常勤

賞与4ヶ月★有料老人ホームでのケアマネジャー募集@北区

【給与】【月給】217,200円-239,700円 基本給179,200円-190,600円 調整手当...


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。