京都府 宇治市ケアマネージャー求人一覧

京都府宇治市の 求人を、43件掲載中

宇治市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

大手法人!グループホームでの計画作成担当者募集!@宇治市

宇治グループホームそよ風のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 その他
勤務地 京都府 宇治市
特徴 駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C36073

《 求人情報 》

給与
■正規フルタイム社員
【月給】240,000円-
【賞与】なし
【昇給】年1回
【退職金】なし
【通勤手当】全額支給(社内規程あり)

■正規社保パート社員
【時給】1,400円-
【賞与】なし
【昇給】年1回
【退職金】なし
【通勤手当】全額支給(社内規程あり)
最寄り
JR奈良線「新田駅」より徒歩5分

居宅ケアマネ募集!未経験歓迎★賞与3.4ヶ月以上@宇治市

ヴィラ鳳凰居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 宇治市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C29498

《 求人情報 》

給与
【月給】171,200円-238,200円
※基本給+特殊業務手当+職務手当+資格手当+特定処遇改善加算手当の合算額

【特記事項】
皆勤手当3,000円/月
住宅手当・扶養手当※法人規定により別途支給



【賞与】年2回・計3.495月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,700円-15,000円(前年度実績)
【退職金】制度有※勤続1年以上
【通勤手当】月上限:50,000円
【定年】63歳※再雇用65歳
最寄り
マイカー通勤不可(バイク・自転車通勤可) 宇治駅下車 徒歩3分
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネ増員募集! 主任ケアマネ4名在籍! 未経験者でも丁寧に指導できます♪ 常...

【六地蔵駅最寄り】駅近徒歩2分!居宅でのケアマネ募集★日祝固定休◎

訪問看護ステーション まごころ24のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 宇治市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C18531

《 求人情報 》

給与
【月給】200,000円-239,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
主任ケアマネ10,000円(資格手当に加算)
調整手当:0円-20,000円
住宅手当・家族手当(該当者)
日祝手当:1,500円/回
待機手当:1,000円/回


【賞与】年2回、3.45ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
最寄駅:六地蔵(京都市営)駅まで 徒歩2分 車通勤:可 駐車場あり(利用料7,350円/月)台数制限...
職場概要
★病院が母体で訪問看護ステーションに併設の居宅介護支援事業所です! 駅徒歩10分以内でアクセスのいい...

老健での相談員のお仕事です@京都府宇治市

介護老人保健施設 宇治徳洲苑のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 老健
勤務地 京都府 宇治市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C22422

《 求人情報 》

給与
【月給】172,486円-316,146円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

※モデル月給:経験者20万-25万
※資格によって給与変動あり

【特記事項】
家族手当 
住宅手当 (賃貸、持ち家)


【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上 
【通勤手当】月上限 100,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
小倉(京都)駅より 徒歩 17分 車通勤可(3,000円/月) ※近鉄・小倉駅から当院の無料シャトル...
職場概要
★大手医療法人母体のため各種手当、医療費還付制度など福利厚生など充実♪ ★基本日祝休み・介護職兼務な...

ワークライフバランス重視!介護老人保健施設でケアマネ兼相談員求人です@宇治市

志津川五和の園 老人保健施設のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 老健
勤務地 京都府 宇治市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C21940

《 求人情報 》

給与
【月給】188,700円-211,700円
基本給173,700円-191,700円
資格手当5,000円-10,000円
運転手当10,000円

【特記事項】
皆勤手当5,000円
特定処遇手当5,000円

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 2,000円
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
宇治(京阪)駅より 徒歩 27分 車バイク・自転車通勤可  ※駐車場代負担なし
職場概要
入所152名の介護老人保健施設です。 ケアマネジャーと相談員の兼務で幅広い業務が経験できます。 介護...

≪宇治市≫ 福利厚生◎居宅の主任ケアマネージャー募集♪

天ヶ瀬苑居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 宇治市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C13215

《 求人情報 》

給与
【月給】190,000円-

【賞与】年2回、4.1ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度あり 
【通勤手当】月上限 30,000円
最寄り
車通勤可能(駐車場 無料)
職場概要
≪宇治市で居宅主任ケアマネジャー募集♪≫ 土日祝の固定休みで、年間休日126日あります! プライベー...

独立支援や資格取得支援等働く・学ぶ環境を完備しております!開業間もない居宅でのお仕事です!働き方ご相談下さい@宇治市

涼風のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 宇治市
特徴 昇給あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C33900

《 求人情報 》

給与
【月給】200,000円-240,000円
※経験実績により随時昇給有
※希望額考慮あり

【賞与】年2回 ※業績・実績により異なる
【昇給】あり(年4-6回程度の定期昇給面談あり)
【通勤手当】規定支給
最寄り
車通勤 黄檗(京阪) 駅より 徒歩 15分
職場概要
・リモートワーク希望の方 ・向学心、上昇志向の強い方 ※積極的に講習や勉強会参加させていただけます。...
【非公開求人】C33405のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 宇治市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  車通勤可 
お問い合わせ番号 C33405

《 求人情報 》

給与
【月給】233,000円
基本給173,000円
管理手当 50,000円
ケアマネ資格手当 10,000円

【特記事項】
契約社員の場合、賞与昇給定年制度なし
その他資格の加算あり
住宅手当(単身)20,000円
ひとり親手当20,000円
子ども手当7,000円

【賞与】年3回、計 5.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1.00%/月
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
近鉄小倉駅より 徒歩 7分 JR小倉駅より 徒歩12分
職場概要
経験者歓迎!居宅支援事業所でのケアマネジャー募集! お問い合わせお待ちしております!




京都府宇治市のケアマネージャー人気求人ランキング

訪問看護ステーション まごころ24

京都府 宇治市
居宅
常勤

【六地蔵駅最寄り】駅近徒歩2分!居宅でのケアマネ募集★日祝固定休◎

【給与】
【月給】200,000円-239,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
主...

ヴィラ鳳凰居宅介護支援事業所

京都府 宇治市
居宅
常勤

居宅ケアマネ募集!未経験歓迎★賞与3.4ヶ月以上@宇治市

【給与】
【月給】171,200円-238,200円
※基本給+特殊業務手当+職務手当+資格手当+特定処...

介護ステーションたいよう 居宅介護支援

京都府 京都市中京区
居宅
常勤

居宅ケアマネのお仕事です@中京区

【給与】
【月給】185,000円-
 基本給185,000円-

【特記事項】
職能手当(26件以上で...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。