放課後等デイサービス・児童発達支援の管理者・管理職(さいたま市浦和区)の求人・転職・採用情報

埼玉県さいたま市浦和区の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、2件掲載中

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<日曜日・祝日固定休み>放課後等デイサービスでの管理者業務です@さいたま市浦和区

放課後等デイサービス ステップ・モモ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 さいたま市浦和区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C33781

《 募集要項 》

給与
【月給】 271,000円-315,000円
[内訳]
・基本給:156,000円
・職務手当:60,000円-80,000円
・処遇改善手当:25,000円-30,000円
・業務手当:30,000円-49,000円

【賞与】年2回、2.4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 17,000円
【定年】60歳 ※再雇用制度75歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場無し) 与野駅より徒歩11分
職場概要
少人数のプログラムで一人ひとり丁寧に指導し、お子様一人ひとりに合わせた療育支援を行うことで、子ども達の「将来の一般就労への可能性」を大きく広げます。 プライベートも大切に社会貢献をしたい方、子どもたちの未来を拓く仕事をしてみたい方、施設をリードする立場での働き方が実現可能です。 ...
児童発達支援・放課後等デイサービスでの管理者募集@さいたま市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 さいたま市浦和区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C62776

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000円-365,000円
※経験が3年以上ある場合295,000円-365,000円

【賞与】年2回 実績に伴う
最寄り
JR「浦和駅」より徒歩8分
職場概要
・利用者様のために職員には心身しっかり休んでほしいという想いからお休みを充実させています。 ・再雇用制度を導入していますので、培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 ・子育て中のスタッフさんが多数活躍中です。育児休暇は男女問わず多くの職員が利用しています。

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埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

児童指導員任用の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #埼玉県 #八潮市
サービス満足度

よかったと思う点 傾聴力に感激しました。こちらの想いや希望を聞き取る姿勢など、伝える側の立場に寄り添った対応でした。 不満に感じた点はありませんでした。

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #サービス管理責任者 #埼玉県 #越谷市
サービス満足度

細かくヒヤリングして頂き、希望に沿った就職先をご提案を頂きました。 資格更新のサポートなども親身になって頂き、感謝です。

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #埼玉県 #川越市
サービス満足度

こちらの質問や仕事探しの条件をよく聞いてくださり、親身になって相談に乗ってくれました。 はじめはそこまで本気で転職を考えていたわけではなかったのですが、良さげな転職先と繋いで頂けて感謝してます。

社会福祉士の30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #社会福祉士 #埼玉県 #飯能市
サービス満足度

細かい配慮や丁寧な言葉遣いにとても信頼を置くことができました。 特に給与交渉ではご尽力いただき大変助かりました。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #サービス管理責任者 #埼玉県 #さいたま市さいたま市西区
サービス満足度

かなり細やかなところまでケアしてくださいました。 良い意味で業務的な感じではなく、気さくな雰囲気で、わからないことや不安なことをすぐに相談できました。 担当キャリアパートナーのNさんに担当していただいて、本当に良かったです。

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埼玉県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人99件※から集計した 「埼玉県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.3万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。