高収入の介護支援専門員(ケアマネージャー)(川越市)の求人・転職・採用情報

埼玉県川越市の 求人を、5件掲載中

川越市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<経験者歓迎・年間休日110日以上>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@川越市

真正会 居宅介護支援事業所 真寿園 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制/年間休日116日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C54184

《 募集要項 》

給与
月給:228,000円 ~ 283,000円

<直行直帰可・年間休日110日以上>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@川越市

真正会居宅介護支援事業所 小仙波 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制/年間休日116日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33258

《 募集要項 》

給与
月給:228,000円 ~ 283,000円
最寄り
最寄駅:JR川越線・東武東上線「川越」駅より 西武バス「川越グリーンパーク」行きにて「市民聖苑やすら...

<大手法人>グループホームでのお仕事です@川越市

グループホームみんなの家・川越新宿 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】 月9日休み(2月は8日休み) 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業・介護休業 【年間休日】 107日
お問い合わせ番号 C51625

《 募集要項 》

給与
月給:271,000円 ~
最寄り
[バス]西武バス乗車 武蔵野小学校入口停留所下車、徒歩3分

【@川越市!経験者歓迎!医療法人の居宅ケアマネ募集】

医療法人 瑞友会 まごころ介護サービス の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 完全週休二日制(日曜・他1日) 年間休日110日
お問い合わせ番号 C15842

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 325,000円
最寄り
東武東上線「新河岸駅」徒歩7分 バイク、車通勤可能 駐車場無料

クリニック、訪問診療での事業統括マネージャー募集

アグリホームクリニックかわごえ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 診療所
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制(基本土曜日・日曜日・祝日休み) 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C76223

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
マイカー通勤可能

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【月給】228,000円-283,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 219,...

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埼玉県川越市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/06/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「埼玉県・川越市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.2万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。