管理職へステップアップの介護支援専門員（ケアマネージャー）（川越市）の求人・転職・採用情報

埼玉県川越市の 求人を、2件掲載中

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エリア
埼玉県川越市
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条件
介護支援専門員（ケアマネージャー） 管理職へステップアップ
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最終更新日 : 2025/12/11

ベストケアプラン彩 の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人

気になる

＜完全週休2日制＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠川越市

ベストケアプラン彩 の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】 年末年始休暇（12/30-1/3） 有給休暇 【特記事項】 看護休業取得実績あり 育児休暇
お問い合わせ番号 C53698

《 募集要項 》

給与
月給：230,000円 ～ 350,000円
最寄り
南大塚駅　徒歩6分 車通勤可
求人情報を見る　
現在の募集状況を確認する（無料）　

クリニック、訪問診療での事業統括マネージャー募集 の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人

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クリニック、訪問診療での事業統括マネージャー募集 の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）/他
雇用形態 常勤
施設形態 診療所
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制（基本土曜日・日曜日・祝日休み） 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C76223

《 募集要項 》

給与
月給：300,000円 ～ 400,000円
最寄り
マイカー通勤可能
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埼玉県川越市の介護支援専門員（ケアマネージャー）の、平均給与はどのくらい？

2025/12/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人39件※から集計した 「埼玉県・川越市・介護支援専門員（ケアマネージャー）」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給：26万円
  • 最高月給：35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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  1. 介護支援専門員（ケアマネージャー）
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  14. 児童発達支援管理責任者