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＜未経験可能/年間休日110日＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@大阪市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 東大阪市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C37307
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】280,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年1回、1か月分（前年度実績）
【昇給】あり
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限5,000円
【定年】なし - 最寄り
- 八戸ノ里駅より徒歩9分
- 職場概要
- 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。 未経験可能。経験者優遇有り。 10名程度の児童への支援業務を行っていただきます。 大阪市内で放課後等デイサービス・デイサービスを運営する法人です。 まずはお気軽にご相談ください。
年間休日114日！放課後デイサービスでのお仕事です@守口市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 守口市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 社用車あり お問い合わせ番号 C37297
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】258,500円
基本給190,000円
調整手当 28,500円
職務手当 40,000円
【特記事項】
特定処遇改善手当 月額10,000円‐※ただし、入社後3ヶ月経過後
【賞与】年2回2.50ヶ月分（前年度実績）
【昇給】有 月/2.00％-5.00％（前年度実績）
【通勤手当】月上限25,000円
【定年】63歳※勤務延長65歳まで - 最寄り
- 西三荘駅より 徒歩 7分 バイク・自転車通勤可
- 職場概要
- 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です！ 小さいお子様が好きな方大歓迎！ ぜひご興味ある方ご相談ください！
年間休日110日！放課後等デイサービスでのお仕事です！＠摂津市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 摂津市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 お問い合わせ番号 C43705
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】238,000円- ※経験・年齢により算出
【想定年収】3,600,000円（月給換算300,000円）-
【特記事項】
資格手当 社会福祉士 20,000円、臨床心理士・公認心理師 40,000円
【賞与】4.00ヶ月分（前年度実績）
【昇給】年1回
【退職金】制度有
【通勤手当】有
【定年】60歳※再雇用制度65歳 - 最寄り
- 摂津駅より徒歩6分
- 職場概要
- 地域に根差した教育・保育の拠点として実績を積み重ねてきた法人です！ 子どもたちが時間を忘れて、夢中で遊びの世界に入りこむ事で子どもたちが自ら工夫をし始める。 私たちはそれを「アソビコミ」と呼んでいます。 学園町学童デイホーム遊育園では子どもが夢中になってアソビコミをするための...
年間休日120日！放課後等デイの児発管募集です@高石市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 大阪府 高石市 特徴 年間休日110日以上 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C49134
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】270,000円‐※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回
【通勤手当】実費支給（上限なし）
【定年】なし - 最寄り
- 高石駅より徒歩5分 車通勤可（駐車場無料）
- 職場概要
- 高石駅より徒歩5分のアクセス！ 年間休日120日！ 通勤手当は上限なし・実費支給です！
＜年間休日126日＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠大阪狭山市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 大阪狭山市 特徴 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C53115
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】265,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,000円-180,000円
資格手当 15,000円-30,000円
職務手当 20,000円
役職手当 50,000円
【賞与】年2回、計 2.00ヶ月分（前年度実績）
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限25,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳迄 - 最寄り
- 車通勤可（駐車場有 3,000円/月）
- 職場概要
- 一人ひとりの個性を発揮し、お互いに助け合うのがモットーの会社です。 和を大切にしながら、障がい者や高齢者の地域社会での自立した生活を応援します。 年間休日126日。
放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者業務
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤/非常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 兵庫県 神戸市兵庫区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 お問い合わせ番号 C46363
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
処遇改善手当
【賞与】年1回 ※業績と人事考課により
【昇給】年1回
【通勤手当】15,000円まで
【定年】65歳 ※再雇用制度有
■常勤パート
【時給】1,200円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり - 最寄り
- 車通通勤可(駐車場なし、自己契約) 大開（だいかい）駅より徒歩1分
- 職場概要
- 【法人理念・想い】 安心と安全に配慮 規則正しい生活リズム 楽しさと継続性 【法人概要】神戸市内に2か所の放課後等デイサービスを運営している合同会社です。 【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です。 【働きやすさ】日曜固定休み、年間休日11...
年間休日112日！放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です＠加古郡稲美町
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 兵庫県 加古郡稲美町 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 残業少ない お問い合わせ番号 C49318
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】250,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円-270,000円
児童発達支援管理責任者手当 20,000円-30,000円
【賞与】無
【昇給】前年度実績無
【通勤手当】実費支給上限なし
【定年】無 - 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料）
- 職場概要
- 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を増員募集です！ 先輩スタッフがいるので未経験の方もご安心ください♪ お問い合わせお待ちしております！
＜年間休日122日＞児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠三木市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 兵庫県 三木市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C62887
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】255,000円-445,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 195,000円
職務手当手当 10,000円-190,000円
資格手当手当 25,000円-35,000円
役職手当手当 25,000円
【賞与】年2回、1.0ヶ月（前年度実績） - 最寄り
- 車通勤可（駐車場あり）
- 職場概要
- 児童発達支援管理責任者の募集です。 三木市内にある児童発達支援・放課後等デイサービスのいずれかへ配属となります。 年間休日122日なのでプライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。
年間休日115日！放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です＠京都市右京区
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 京都府 京都市右京区 特徴 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 社用車あり 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C53201
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】260,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、0円-300,000円（前年度実績） - 最寄り
- 西京極駅より徒歩7分 車通勤応相談 バイク・自転車通勤可
- 職場概要
- 放課後等デイサービスでの児発管募集です。 交通費実費全額支給！西京極駅より徒歩7分で駅チカ好アクセス☆バイク・自転車通勤も可能です♪ 退職金制度あり！（勤続5年以上） 児童発達支援管理責任者としての経験・スキルを活かせる環境です！
＜年間休日115日＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です＠京都市右京区
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 京都府 京都市右京区 特徴 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C59758
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】260,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、0円-300,000円（前年度実績） - 最寄り
- 京福電鉄嵐山本線 山ノ内駅から徒歩で4分 京都市営地下鉄東西線 太秦天神川駅から徒歩で8分 京福電鉄...
滋賀県の
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 真樹さん
- 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
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