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年間休日120日！放課後等デイの児発管募集です@高石市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 大阪府 高石市 特徴 年間休日110日以上 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C49134
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】270,000円‐※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回
【通勤手当】実費支給（上限なし）
【定年】なし - 最寄り
- 高石駅より徒歩5分 車通勤可（駐車場無料）
- 職場概要
- 高石駅より徒歩5分のアクセス！ 年間休日120日！ 通勤手当は上限なし・実費支給です！
年間休日115日！放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です＠京都市右京区
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 京都府 京都市右京区 特徴 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 社用車あり 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C53201
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】260,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、0円-300,000円（前年度実績） - 最寄り
- 西京極駅より徒歩7分 車通勤応相談 バイク・自転車通勤可
- 職場概要
- 放課後等デイサービスでの児発管募集です。 交通費実費全額支給！西京極駅より徒歩7分で駅チカ好アクセス☆バイク・自転車通勤も可能です♪ 退職金制度あり！（勤続5年以上） 児童発達支援管理責任者としての経験・スキルを活かせる環境です！
＜年間休日115日＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です＠京都市右京区
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 京都府 京都市右京区 特徴 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C59758
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】260,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、0円-300,000円（前年度実績） - 最寄り
- 京福電鉄嵐山本線 山ノ内駅から徒歩で4分 京都市営地下鉄東西線 太秦天神川駅から徒歩で8分 京福電鉄...
定年65歳！放課後等デイサービスでのお仕事です。豊中市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 豊中市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 残業少ない 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C35606
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】190,000円-
【賞与】年1回、0.5-1.0ヶ月分（前年度実績）
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】交通費全額支給
【定年】65歳まで - 最寄り
- 車通勤可 千里中央駅より徒歩9分
- 職場概要
- 年間休日111日！夏季、年末年始休暇ありおやすみも充実◎ 定年65歳なので長く働きたい方必見です。 お問い合わせお待ちしております。
＜産休・育休取得率100％＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 大阪市平野区 特徴 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C54020
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】250,000円-320,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、0円-300,000円（前年度実績）
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給
【定年】60歳 ※再雇用65歳 - 最寄り
- 大阪メトロ谷町線 平野駅 徒歩1分
- 職場概要
- 【法人理念・想い】「ひとりひとりが輝く未来」を実現に導く拠点として「すたぁりっと」を運営しています。それは知的・発達障がい児の社会性と個性を、同世代の集団の中で一緒に学習させる すたぁりっと独自の社会集団学習プラットフォームです。 【法人概要】児童発達支援、放課後等デイサービス、...
＜2024年4月開設＞児童発達支援の児童発達支援管理責任者のお仕事です＠大阪市北区
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 児童発達支援 勤務地 大阪府 大阪市北区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 残業少ない 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C63105
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】350,000円-500,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,000円
職務手当 75,000円
特別手当 10,000円
資格手当 40,000円
固定残業手当 60,000円（27時間分・超過分は別途支給）
【賞与】年2回（6・12月、事業所査定により決定） - 最寄り
- 大阪天満宮駅より 徒歩 6分
- 職場概要
- ・2024年4月開設 ・年間休日110日以上 ・大阪天満宮駅より徒歩6分
年間休日120日！9:30-18:30勤務！児発・放デイでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@大阪市阿倍野区
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 大阪府 大阪市阿倍野区 特徴 年間休日110日以上 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C51486
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】280,000円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円-350,000円
資格手当 30,000円-50,000円
【賞与】制度有
【昇給】制度有
【通勤手当】実費支給（上限なし）
【定年】60歳 ※再雇用65歳 - 最寄り
- 寺田町駅より徒歩1分 車通勤不可
- 職場概要
- 年間休日120日！ 寺田町駅より徒歩1分！ 9:30-18:30勤務です！
＜残業少なめ＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者候補の募集です＠大阪市城東区
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募集資格 その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 大阪市城東区 特徴 昇給あり 4週8休以上 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C56292
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】300,000円‐350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
処遇改善手当
資格手当
役職手当
職能手当
引越手当 ※交通費のかからない範囲なら150,000円まで支給
みなし残業代 25,000円（14時間分）※超過分は別途支給
【賞与】年2回、計500,000円（前年度実績）
【退職金】制度有り
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】無 - 最寄り
- 蒲生四丁目駅より徒歩4分
- 職場概要
- 児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者候補の募集です。 サービス管理責任者等基礎研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方であれば未経験でも歓迎です。お問い合わせお待ちしております。
＜残業少なめ＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者候補の募集です＠大阪市鶴見区
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募集資格 その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 大阪府 大阪市鶴見区 特徴 昇給あり 4週8休以上 残業少ない 初心者・未経験歓迎 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C56287
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】300,000円‐350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
処遇改善手当
資格手当
役職手当
職能手当
引越手当 ※交通費のかからない範囲なら150,000円まで支給
みなし残業代 25,000円（14時間分）※超過分は別途支給
【賞与】年2回、計500,000円（前年度実績）
【退職金】制度有り
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】無 - 最寄り
- 徳庵駅より徒歩3分
- 職場概要
- 児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者候補の募集です。 サービス管理責任者等基礎研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方であれば未経験でも歓迎です。お問い合わせお待ちしております。
未経験可！児童発達支援で児童発達支援管理責任者の募集です＠西宮市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 児童発達支援 勤務地 兵庫県 西宮市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 4週8休以上 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C41547
《 募集要項 》
- 給与
- 児童発達支援管理責任者(研修未受講未資格者)
【月給】280,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
児童発達支援管理責任者(研修受講済み資格証提出済み)
【月給】300,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
児童発達支援管理責任者(営業中の教室の責任者)
【月給】370,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回 ※業績による
【昇給】年1回
【通勤手当】20,000円まで - 最寄り
- 西宮(阪神)駅より徒歩3分
- 職場概要
- 児童発達支援で児童発達支援管理責任者の募集です！ 未経験の方も可能です。 事業拡大による増員募集です！
滋賀県の
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 真樹さん
- 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
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