静岡県の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

静岡県の 求人を、62件掲載中

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【非公開求人】年間休日113日!グループホームでのお仕事です@駿河区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C42275

《 募集要項 》

給与
月給:200,500円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】【駿河区北丸子】ケアマネジャーと相談員兼務の募集です!!
★入職時期相談可能です★ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C13479

《 募集要項 》

給与
【基本給】200,000円-
※経験に応じてご相談のります!!
【資格手当】20,000円
【皆勤手当】10,000円
【賞与】あり(年2回、前年度実績2ヶ月)
【昇給】あり(実績による)
【退職金制度】3年
【交通費】上限10,000円/月
最寄り
JR「安倍川駅」車7分 車通勤可(駐車場代3,000円/月)

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静岡県の管理者・管理職人気求人ランキング

ケアプランセンター元気広場沼津 の求人

沼津市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・管理者・管理職
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【月給】250,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 182,...

(仮称)リバティ東海ケアプランセンター の求人

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主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・管理者・管理職
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<月給280,000円以上>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@静岡市葵区

【給与】
【月給】280,000円-320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...

株式会社リーベル放課後等デイサービス の求人

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管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
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<新規オープン>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事です@静岡市駿河区

【給与】
【月給】300,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回 業績による

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2026/06/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人58件※から集計した 「静岡県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.7万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県における、管理者・管理職の重要性

静岡県全域の管理者・管理職の求人募集状況

06月27日時点での、ケア人材バンクの静岡県の管理者・管理職の求人数は、62件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 放課後等デイサービス・児童発達支援が14件と、もっとも多く、続いて、 居宅介護支援事業所が13件デイサービス・デイケアが7件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

静岡県全域の施設ごとの管理者・管理職求人数はこちら

    静岡県の管理者・管理職の募集求人の休日の特徴は?

    2026/06/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「静岡県・管理者・管理職」の募集求人62件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が16.7%、 土日祝休みの求人が3.3%、 日・祝休みの求人は23.3% です。
    年間休日110日以上の募集求人が46.7%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    46.7%

    静岡県の管理者・管理職の勤務時間の特徴は?

    2026/06/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「静岡県・管理者・管理職」の募集求人62件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は26.7% シフト制(4週8休以上)の求人は43.3% あります。

    残業が少ない

    26.7%

    シフト制(4週8休以上)

    43.3%

    静岡県の管理者・管理職の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/06/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「静岡県・管理者・管理職」の募集求人62件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は10%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は3.3%あります。

    未経験歓迎の求人

    10%

    教育・サポート充実の求人

    3.3%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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