小樽市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

北海道小樽市の 求人を、22件掲載中

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小樽市などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 ケアマネジャー 北海道 白石区
サービス満足度

分かり易い説明と、親切丁寧な対応に感謝しています。 こちらの立場に立って一緒に考えて下さり、本当に有り難く思っております。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 ケアマネジャー 北海道 白石区
サービス満足度

就活の際に、地域包括支援センターは全く考えていなかったのですが(自分の中では社協と包括は敷居が高いと思っていたので)、しっかり業務内容を教育して頂ける包括の打診があり、面接の機会を頂いてセンター長の話しを伺い不安をだいぶ払拭する事が出来た状態で内定を頂く事が出来ました。 自分ひとりでハローワークで就活していたら、本当に巡り会えなかった職種でしたから、担当キャリアパートナー様には本当に感謝致します。 また、相談中の細やかなサポートも嬉しかったです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 ケアマネジャー 北海道 北見市
サービス満足度

募集している事業所の特徴などの情報提供はもちろんのこと、私自身の長い就業の経過をたどっていくという作業に付き合っていただき、履歴書の記載や面接時の参考にさせていただいたことが大きかったと想います。 不満な点は、ありませんでした。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道小樽市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/03/10時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人24件※から集計した 「北海道・小樽市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.2万円
  • 最高月給:34.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

北海道小樽市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

03月10日時点での、ケア人材バンクの北海道小樽市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、22件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が12件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが3件特別養護老人ホーム(特養)が2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

北海道小樽市全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    北海道小樽市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2026/03/10時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「北海道小樽市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人22件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が8.3%、 土日祝休みの求人が33.3%、 日・祝休みの求人は33.3% です。
    年間休日110日以上の募集求人が25%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    25%

    北海道小樽市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2026/03/10時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「北海道小樽市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人22件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は50% シフト制(4週8休以上)の求人は33.3% あります。

    残業が少ない

    50%

    シフト制(4週8休以上)

    33.3%

    北海道小樽市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/03/10時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「北海道小樽市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人22件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は33.3%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は25%あります。

    未経験歓迎の求人

    33.3%

    教育・サポート充実の求人

    25%