京都府 京都市北区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市北区 の 求人を、35件掲載中

京都市北区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

新人さんへのフォロー体制◎ 居宅ケアマネ募集@北区

京都生活協同組合 福祉事業部ホームヘルプサービスセンターのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C34925

《 求人情報 》

給与
【月給】228,000円-
基本給206,000円
処遇改善加算手当 17,000円
資格手当 5,000円

【賞与】年2回、計 3.30ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続4年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】65歳 ※再雇用なし
最寄り
市バス わら天神バス停 徒歩3分 車通勤:応相談
職場概要
理念である「頼もしき隣人たらん」のもと、利用者様に寄り添ってくださる方を募集しています! 居宅介護支...

希少な有料老人ホームの相談員、ケアマネジャー求人です♪@北区

カノン北山 レジデンスのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C37532

《 求人情報 》

給与
【月給】190,000円-285,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-220,000円
資格手当 10,000円-15,000円
調整手当 0円-50,000円

【特記事項】
役職手当 10,000円-50,000円(役職者の場合)
処遇改善加算
特定処遇改善加算

【昇給】年1回(但し昇給、維持、降給のいずれか)
【通勤手当】上限20,000円/月
最寄り
京都市地下鉄烏丸線「北山(京都)駅」徒歩3分
職場概要
★2020年8月に新規OPENの有料老人ホームでの相談員、ケアマネジャー業務にチャレンジしてみません...

駅チカ!看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー募集です@京都市

かんたき北山のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C37534

《 求人情報 》

給与
【月給】195,000円-285,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-220,000円
資格手当 15,000円
調整手当 0円-50,000円

【特記事項】
役職手当 10,000円-50,000円(役職者の場合)
処遇改善加算
特定処遇改善加算

【昇給】年1回(但し昇給、維持、降給のいずれか)
【通勤手当】上限20,000円/月
最寄り
北山(京都)駅より徒歩3分
職場概要
看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー募集です。 1年以内に介護支援専門員を目指す方であれば、サ...

未経験OK!★駅チカ◎居宅ケアマネ募集@京都市

ケアプランセンターしんらいのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 土日休み  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C19727

《 求人情報 》

給与
■介護支援専門員
【月給】230,000円

■主任介護支援専門員
【月給】270,000円~290,000円


【賞与】年2回200,000円-1,000,000円(前年度実績)
【昇給】有り※勤続1年以上の4月1日から昇給あり
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】66歳※再雇用70歳

■非常勤
【時給】1200円
最寄り
北大路駅より徒歩6分 車通勤不可 バイク通勤・自転車通勤可
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネ増員募集。 先輩ケアマネ4名在籍で未経験者でも応募可能です! 定年66歳...
【非公開求人】C36874のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C36874

《 求人情報 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり

■主任介護支援専門員
【月給】203,400円-285,400円

■介護支援専門員
【月給】198,500円-246,500円

【特記事項】
生活関連手当
住宅手当
年末年始手当

【賞与】年2回 2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,200円-1,650円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限45,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可※駐車場自己確保・自己負担 バイク・自転車通勤は可 市バス・大徳寺前バス停下車 徒歩7分
職場概要
「きょうと社会福祉人材育成認証制度」認定法人! 居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員・介護支援専...
【非公開求人】C12872のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能/居宅
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C12872

《 求人情報 》

給与
【月給】200,000円-303,700円

【賞与】年2回、計3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】65歳※再雇用なし

非常勤
【時給】1,300-1,500円
最寄り
烏丸線「鞍馬口駅」徒歩6分 烏丸線「北大路駅」徒歩6分
職場概要
≪京都北山の「古民家」を改装した素敵空間で働きませんか?≫ 複合型サービスでのケアマネ募集♪ ◎未経...
【非公開求人】C22514のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 退職金あり  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C22514

《 求人情報 》

給与
【月給】170,000円-
基本給 150,000円-160,000円  職務経験等により決定
職能手当10,000円-35,000円  採用時の職務範囲により決定
調整手当 5,000円-20,000円   求職者の希望収入額に応じて検討

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続年以上
【通勤手当】月上限20,000 円
最寄り
北山(京都)駅より 徒歩 32分 車通勤可(無料駐車場あり) *バイク・自転車通勤可
職場概要
・デイサービスの相談員兼介護職員募集! ・未経験者OK!年齢性別不問! ・車通勤可能・駐車場無料★ ...
【非公開求人】C14224のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 老健
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C14224

《 求人情報 》

給与
【月給】189,500円-414,200円
-内訳-
基本給:178,200円-392,900円
調整手当:9,300円
住宅手当:2,000円-12,000円

【その他手当】
家族手当:6,000円-
役職手当あり
通勤手当:実費支給(上限なし)

【昇給】あり(年1回)
【賞与】あり(前年度実績 年2回3.00月分)
【退職金制度】あり
社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳
最寄り
【最寄駅】京都市営地下鉄烏丸線「北大路駅」車で8分 【マイカー通勤】可能
職場概要
◎法人結成から60年以上の歴史をもつ医療法人にてケアマネジャー兼相談員を募集!「人権が尊重される地域...




京都府京都市北区 のケアマネージャー人気求人ランキング

訪問看護ステーション まごころ24

京都府 宇治市
居宅
常勤

【六地蔵駅最寄り】駅近徒歩2分!居宅でのケアマネ募集★日祝固定休◎

【給与】
【月給】200,000円-239,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
主...

介護ステーションたいよう 居宅介護支援

京都府 京都市中京区
居宅
常勤

居宅ケアマネのお仕事です@中京区

【給与】
【月給】185,000円-
 基本給185,000円-

【特記事項】
職能手当(26件以上で...

ケアプランセンター フィット・右京

京都府 京都市右京区
居宅 他
常勤

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@右京区

【給与】
【月給】265,000円
 基本給 184,000円
 各種手当 66,000円
 皆勤手当 ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。