京都府 京都市北区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市北区 の 求人を、39件掲載中

京都市北区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

最寄り駅徒歩圏内でアクセス良好!放課後等デイサービスでのお仕事です@京都市北区

放課後等デイサービス ハーブのイメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C42740

《 求人情報 》

給与
【月給】180,000円- 300,000円
基本給180,000円- 300,000円

※給与は本人と要相談
【特記事項】
資格手当


【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳※再雇用なし
最寄り
北大路駅より 徒歩 7分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集! 最寄り駅徒歩圏内でアクセス良好◎ お問い合わ...

年間休日120日以上!放課後等デイサービスでのお仕事です@京都市北区

セカンドのイメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C42508

《 求人情報 》

給与
【月給】200,000円-250,000円
基本給180,000円-200,000円
資格手当 20,000円-50,000円


【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-10,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可※応相談 市バス・大宮総門口町バス停から 徒歩1分
職場概要
放課後等デイサービスの児童指導員募集! 入職時期ご相談ください☆ 最寄りバス停徒歩1分!アクセス良好...

フレックス制!休みも自由に調整可!2名体制からの増員! 居宅ケアマネ募集@京都市北区

ケアプランセンター スマイルのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C42256

《 求人情報 》

給与
【月給】200,000円-230,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給200,000円-230,000円

【賞与】年2回 50,000円-100,000円(前年度実績)
【昇給】制度なし 
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
地下鉄烏丸線 鞍馬口駅より徒歩3分 車通勤:不可(バイク・自転車通勤:可)
職場概要
*訪問介護併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集* ★ケアマネジャー2名体制からの増員募集です...

未経験OK!★駅チカ◎居宅ケアマネ募集@京都市北区

ケアプランセンターしんらいのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 土日休み  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C19727

《 求人情報 》

給与
■介護支援専門員
【月給】230,000円

【特記事項】
固定残業代(調整手当) 30,000円

■主任介護支援専門員
【月給】270,000円-290,000円

【賞与】年2回 200,000円-1,000,000円(前年度実績)
【昇給】有り ※勤続1年以上の4月1日から昇給あり
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】66歳※再雇用70歳

■非常勤
【時給】1200円
最寄り
北大路駅より徒歩6分 車通勤不可 バイク通勤・自転車通勤可
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネ増員募集。 先輩ケアマネ4名在籍で未経験者でも応募可能です。 定年66歳...

新人さんへのフォロー体制◎ 居宅ケアマネジャー募集@北区

京都生活協同組合 福祉事業部ホームヘルプサービスセンターのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C34925

《 求人情報 》

給与
【月給】228,000円-
基本給206,000円
処遇改善加算手当 17,000円
資格手当 5,000円

【賞与】年2回、計 3.30ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続4年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】65歳 ※再雇用なし
最寄り
市バス わら天神バス停 徒歩3分 車通勤:応相談
職場概要
理念である「頼もしき隣人たらん」のもと、利用者様に寄り添ってくださる方を募集しています。 居宅介護支...

デイサービス施設での生活相談員兼介護職の増員募集です♪@北区

デイサービス夢楽 西賀茂のイメージ画像
募集資格 介護福祉士
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C32338

《 求人情報 》

給与
月給238,000円-(業務範囲によって変動)
基本給:156,000円-
資格手当:10,000円(介護福祉士)-30,000円
職務手当:60,000円
処遇手当:10,000円-
地域手当:12,000円
送迎手当:5,000-30,000円(送迎に従事できる方)

【賞与】年2回(入社1年後から)1.0月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】有
最寄り
京都市烏丸線 北大路駅(大宮総門町バス亭 徒歩10分) 自転車通期可 車通勤応相談
職場概要
<施設の特徴> ・男性の利用者様が多く、麻雀、囲碁、将棋、カラオケなどのコンテンツに力を入れており、...
【非公開求人】C36874のイメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C36874

《 求人情報 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり

■主任介護支援専門員
【月給】203,400円-285,400円

■介護支援専門員
【月給】198,500円-246,500円

【特記事項】
生活関連手当
住宅手当
年末年始手当

【賞与】年2回 2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,200円-1,650円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限45,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可※駐車場自己確保・自己負担 バイク・自転車通勤は可 市バス・大徳寺前バス停下車 徒歩7分
職場概要
「きょうと社会福祉人材育成認証制度」認定法人! 居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員・介護支援専...
【非公開求人】C12872のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能/居宅
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C12872

《 求人情報 》

給与
【月給】200,000円-303,700円

【賞与】年2回、計3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】65歳※再雇用なし

非常勤
【時給】1,300-1,500円
最寄り
烏丸線「鞍馬口駅」徒歩6分 烏丸線「北大路駅」徒歩6分
職場概要
≪京都北山の「古民家」を改装した素敵空間で働きませんか。≫ 複合型サービスでのケアマネジャー募集♪ ...




京都府京都市北区 のケアマネージャー人気求人ランキング

京都生協右京ホームヘルプサービス

京都府 京都市右京区
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未経験OK。経験者歓迎。地域でも安心の生協グループが運営の居宅支援事業所です。福利厚生も〇働...

【給与】
【月給】228,000円-233,000円
基本給206,000円
処遇改善加算手当 17,0...

特別養護老人ホーム サンフラワーガーデン

京都府 向日市
特養
常勤

ご経験・給与相談可能♪ショート併設特養の相談員求人です。@向日市

【給与】
【月給】224,058円-
 基本給192,458円- ※経験によって応相談
 被服手当 80...

宇治病院

京都府 宇治市
病院
常勤

経験者歓迎!病院勤務!福祉用具専門相談員のお仕事です@宇治市

【給与】
【月給】191,000円-230,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給191,0...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。