京都市伏見区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

京都府京都市伏見区 の 求人を、62件掲載中

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【京都市伏見区】社会福祉法人母体の特養にてケアマネジャー の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C16359

《 募集要項 》

給与
*ケアマネ
【年俸制】3,220,000円-3,670,000円
月額=年俸÷12ヶ月で試算

【賞与】なし
【社会保険】完備
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】上限50,000円
【定年】60歳(再雇用65歳迄)

非常勤
時給は経験等考慮の上決定
お気軽にご相談ください!
最寄り
【最寄駅】京阪宇治線 京阪六地蔵駅よりバス15分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
車通勤可能◎居宅でのお仕事@京都市伏見区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C13611

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 245,000円
最寄り
伏見稲荷駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)

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京都市伏見区などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 ケアマネジャー 京都府 伏見区
サービス満足度

いつも丁寧、わかりやすい言葉遣いで対応頂きました。 子供がいながらの転職活動は不安もありましたが、サポートして下さり感謝しています。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 ケアマネジャー 京都府 伏見区
サービス満足度

しっかりと話を聞いてもらえた。 段取りよく話を進めてもらい非常にスムーズに転職先が決定した。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 ケアマネジャー 京都府 下京区
サービス満足度

しっかりと話を聞いてくれ、無理強いせずに話を進めて下さった所が楽に感じて良かったです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市伏見区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/03/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人71件※から集計した 「京都府・京都市伏見区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.2万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府京都市伏見区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

03月05日時点での、ケア人材バンクの京都府京都市伏見区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、62件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が30件と、もっとも多く、続いて、 介護老人保健施設(老健)が7件有料老人ホームが6件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

京都府京都市伏見区 全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    京都府京都市伏見区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2026/03/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「京都府京都市伏見区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人62件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が5.8%、 土日祝休みの求人が7.2%、 日・祝休みの求人は10.1% です。
    年間休日110日以上の募集求人が39.1%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    39.1%

    京都府京都市伏見区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2026/03/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「京都府京都市伏見区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人62件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は34.8% シフト制(4週8休以上)の求人は40.6% あります。

    残業が少ない

    34.8%

    シフト制(4週8休以上)

    40.6%

    京都府京都市伏見区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/03/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「京都府京都市伏見区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人62件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は31.9%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は20.3%あります。

    未経験歓迎の求人

    31.9%

    教育・サポート充実の求人

    20.3%