地域包括支援センター・退職金ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都市伏見区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市伏見区 の 地域包括支援センター求人を、2件掲載中

京都市伏見区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

地域包括での社会福祉士を急募いたします。地域包括でさまざまなケースと出会い成長されたい方を募集いたします。 大手医療法人が母体となります。今後のキャリアアップを目指される方にピッタリの求人です。

京都市醍醐南部地域包括支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C24443

《 募集要項 》

給与
【月給】192,200円-
[内訳]
基本給 158,000円
調整手当 19,200円
社会福祉士手当 15,000円

【対象者のみ支給】
皆勤手当 3,000円

【賞与】年2回・計3.75月分(前年度実績)
 
※母体の病院を受診した場合割引制度有
最寄り
伏見桃山駅より 徒歩 6分 車通勤可(駐車場有 3,000円/月)
職場概要
【お勧めポイント】 ・大手医療法人母体のため安定しています。 ・お休みが充実しており、子育て中の方には 働きやすい環境が整っています。 ・手当が充実
看護師資格をお持ちのケアマネジャーを募集。ケアマネジャーが10名在籍している法人のため、
活発に意見交換ができます!ケアマネジャーとしてのスキルを磨きたい方にぴったりの求人です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/居宅介護支援事業所/地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C02239

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円-
※経験により考慮いたします
賞与:4ヶ月/年
最寄り
最寄り駅:京阪淀駅
職場概要
【おススメポイント】 1、社会福祉法人母体 2、1つの法人で様々な事業所を運営しているため、   様々なキャリアパスを描けます 3、法人内で10名のケアマネジャーが在籍しているため   情報交換・スキルアップができやすい環境です

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京都府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市伏見区
サービス満足度

しっかりと話を聞いてもらえた。 段取りよく話を進めてもらい非常にスムーズに転職先が決定した。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #木津川市
サービス満足度

今回の就職に関しまして、休日を重視しておりました。私の質疑に関しまして事業所様に逐一伺いを立てて下さりとても感謝しています。お陰様で不安なく面接に臨む事が出来ました。 こちらからの連絡の際にも、折り返して連絡して下さるなどとても親切な対応をして頂きました。 とても良い対応をして頂き有難うございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市中京区
サービス満足度

生活を左右する就活であるというこちらの思いを受けとめて頂いていると感じられました。そうでは無い業者とのやりとりは沢山あったので。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市上京区
サービス満足度

お世話になりました。とにかく尊重ある接遇でした。細やかで迅速かつ適切なレスポンスに感謝しております。 直接顔を合わさない交渉でも成立する事を初めて感じました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市右京区
サービス満足度

仕事をしながらの転職活動は単独では難しい面を感じていたので、動いてもらえて助かりました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【給与】
【月給】192,200円-
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基本給 158,000円
調整手当 19,200円
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市伏見区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人57件※から集計した 「京都府・京都市伏見区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府京都市伏見区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月28日時点での、ケア人材バンクの京都府京都市伏見区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、63件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が33件と、もっとも多く、続いて、 介護老人保健施設(老健)が8件特別養護老人ホーム(特養)が8件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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