年間休日110日以上(京都市山科区)管理者・管理職人気求人ランキング
ラポリア撞木
の求人
京都市伏見区
管理者・管理職・サービス管理責任者
生活介護
常勤
＜新規開設＞生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です＠京都府京都市
- 【給与】
- ＜サービス管理責任者及びサービス管理責任者候補＞ 【月給】350,000円 基本給 185,0...
スマイルゲート山科
の求人
京都市山科区
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
大手法人母体放課後等デイサービスでのお仕事です。
- 【給与】
- 管理者兼児童発達支援管理責任者 【月給】320,000円- 基本給160,000円 処遇改善手...
放課後等デイサービスあるく
の求人
京丹後市
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス・児童発達支援
常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者＠京丹後市
- 【給与】
- 【月給】250,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
似た条件での近隣地区の求人
医療法人十全会 居宅介護支援事業所 ひだまりの家 小野 の求人
京都府 京都市山科区
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/管理者・管理職
サービス付き高齢者専用住宅
常勤
サービス付き高齢者住宅でのケアマネジャーのお仕事です＠京都市山科区
- 【給与】
- 【参考年収】4,199,440円（初年度）
【月給】314,715円-
基本給 165,715...
医療法人十全会 居宅介護支援事業所 ひだまりの家 小野 の求人
京都府 京都市山科区
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/管理者・管理職
サービス付き高齢者専用住宅
常勤
サービス付き高齢者住宅でのケアマネジャーのお仕事です＠京都市山科区
- 【給与】
- 【参考年収】4,199,440円（初年度）
【月給】314,715円-
基本給 165,715...
スマイルゲート山科 の求人
京都府 京都市山科区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
大手法人母体放課後等デイサービスでのお仕事です。
- 【給与】
- 管理者兼児童発達支援管理責任者
【月給】320,000円-
基本給160,000円
処遇改善手...
LITALICOワークス山科醍醐 の求人
京都府 京都市山科区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤
OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者の募集...
- 【給与】
- ・サービス管理責任者実践研修受講済みの場合
【月給】308,400円-
※固定残業手当:41,...
デイサービスセンター結ノ歩 の求人
京都府 京都市山科区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス事業所
常勤
＜就業時間17:30まで＞デイサービス事業所でのお仕事です＠京都市山科区
- 【給与】
- 【月給】265,000円-275,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,...
ケア21やましな の求人
京都府 京都市山科区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの求人で...
- 【給与】
- 主任ケアマネジャー
【月給】335,000円-
ケアマネジャー
【月給】330,000円-
［...
ケアプランセンターことは の求人
京都府 京都市山科区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@山科区
- 【給与】
- 【月給】240,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】業績に応じて支給あり
日ノ岡 居宅介護支援センター の求人
京都府 京都市山科区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日114日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャー求人です＠京都市山科区
- 【給与】
- 【月給】220,000円-250,000円
面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,0...
ケアプランセンターよりそい の求人
京都府 京都市山科区
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜医療法人母体＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@京都市山科区
- 【給与】
- 【参考年収】4,199,440円（初年度）
【月給】314,715円-
基本給 165,715...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
