京都市山科区などでケア人材バンクをご利用いただいた管理者・管理職の皆様のレビューをご紹介
-
- 30代 女性 介護福祉士 京都府 山科区
-
サービス満足度
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
すごく丁寧な説明と、言葉遣いで、電話だけのやり取りでしたが、安心して転職のサポートをお願いできました。
-
- 60代 女性 ケアマネジャー 京都府 山科区
-
サービス満足度
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
いつも親身になって、色々な思いを受け取ってアドバイスを下さり、心を開いて相談することができました。 いつもとても親切に、対応してくださり、事業所のかたへも相談して下さり感謝しています! 面接では、履歴書や職務経歴のアドバイスや、面接後のお話なども、きめ細かくいつも、助けてくださって、本当にありがとうございます!
-
- 50代 女性 サービス管理責任者 京都府 山科区
-
サービス満足度
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
対応が常に迅速で、履歴書、職務経歴書などの書き方も親切で感謝しています。ありがとうございました。
似た条件での近隣地区の求人
小規模多機能型居宅介護たのしい家山科音羽 の求人
京都府 京都市山科区
管理者・管理職
小規模多機能
常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。
- 【給与】
- <管理者>
【月給】268,800円-
※固定残業代45,000円(23時間分。超過分は別途支...
たのしい家山科小野 の求人
京都府 京都市山科区
管理者・管理職
グループホーム
常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。
- 【給与】
- <管理者>
【月給】352,600円
※各種手当含む
<管理者候補>
【月給】318,400...
ケア21やましな の求人
京都府 京都市山科区
管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者の求人です。
- 【給与】
- 【月給】345,000円-
[内訳]
基本給 190,000円
時間外特別調整手当 30,00...
たのしい家山科音羽 の求人
京都府 京都市山科区
管理者・管理職
グループホーム
常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。
- 【給与】
- <管理者>
【月給】352,600円
※各種手当含む
<管理者候補>
【月給】318,400...
デイサービスセンターたのしいデイやましな の求人
京都府 京都市山科区
管理者・管理職
デイサービス事業所
常勤
デイサービスにおける募集です
- 【給与】
- 管理者
【月給】268,800円-
※時間外特別調整手当45,000円(28時間分。超過分別途...
スマイルゲート山科 の求人
京都府 京都市山科区
管理者・管理職/サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
大手法人母体放課後等デイサービスでのお仕事です。
- 【給与】
- 【月給】360,000円-
[内訳]
基本給185,000円
職務手当98,000円(固定時間...
医療法人十全会 居宅介護支援事業所 ひだまりの家 小野 の求人
京都府 京都市山科区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職
サービス付き高齢者専用住宅
常勤
<月給30万円以上>サービス付き高齢者住宅でのケアマネジャーのお仕事です@京都市山科区
- 【給与】
- 【参考年収】4,199,440円(初年度)
【月給】314,715円-
基本給 165,715...
たのしい家山科小野 の求人
京都府 京都市山科区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤/非常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。計画作成担当の求人です。
- 【給与】
- 正社員
【月給】268,800円-
[内訳]
基本給 190,000円
ケア手当 10,000...
たのしい家山科音羽 の求人
京都府 京都市山科区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤/非常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。計画作成担当の求人です。
- 【給与】
- 正社員
【月給】268,800円-
[内訳]
基本給 190,000円
ケア手当 10,000...
京都市日ノ岡地域包括支援センター の求人
京都府 京都市山科区
社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@京都市山科区
- 【給与】
- 【月給】222,000円-250,000円
面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,0...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

