グループホームむつみ
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

グループホームむつみの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (松戸市・常勤、非常勤)・C10695

<未経験大歓迎/60歳以上も可能>デイサービス併設のグループホームにて計画作成担当の募集です@松戸市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
大手病院と医療連携し、全国に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、グループホームを運営する法人です。

【施設について】
設立:2006年
定員:18名
施設一体となって介護を提供しています。併設でアロマを使ったデイサービスが有り、連携しています。

【求人ポイント】
・未経験者の方もご応募いただけます。入職後に、認知症介護実践者研修を修了していただけます。
・年齢不問。60歳以上でも正社員雇用が可能です。
・大手ならではの医療費補助制度や食事補助制度があり、福利厚生充実。
・全国転勤可能です。転勤や結婚等で転居した場合も、基本給なども引継ぎながら異動できます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C10695

最終更新日 : 2025/09/12

昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

<常勤>
【月給】248,800円-
基本給 193,600円-(学歴・経験により加算あり)
資格手当 8,000円
地域手当 20,000円
処遇改善手当 27,200円

【特記事項】
夜勤手当 6,000円/回
【常勤の場合のみ】子ども手当 1子につき5,000円(5子まで)
※別途規定あり

【賞与】年2回 3.00ヶ月分(前年度実績)

<非常勤>
【時給】1,292円
処遇改善 106円-164円支給あり

【昇給】

年1回 0.20%-1.00%/月

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限なし

扶養手当

配偶者8,000円、子5,000円-7,000円

定年

定年制あり 63歳

業務内容

グループホームにおける計画作成担当業務全般
・ご入居者とそのご家族の介護相談
・サービス計画作成にあたっての状況把握
・サービス計画の作成、説明、同意、交付、モニタリング ・介護保険給付管理
・サービス担当者会議の開催、連絡調整 ・介護認定申請の援助 等

【応募条件】
介護支援専門員
※認知症介護実践者研修修了

雇用形態

非常勤

常勤 夜勤あり

勤務時間

08:30-17:00
07:30-16:00
11:00-19:30
16:30-翌09:30 夜勤・休憩120分

※夜勤回数は相談可
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休シフト制、年間休日105日(夏季休暇、冬季休暇を除く)
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇/常勤のみ】年次有給休暇:法定通り、夏季休暇、冬季休暇(入社年次による1-3日)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社ケアネット徳洲会

事業所名

グループホームむつみ

勤務地

270-2204 千葉県松戸市六実1-47-2 [地図]

最寄交通機関

新京成線「元山駅」より徒歩12分
車通勤可(駐車場3,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。