グランレーヴ本郷台
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グランレーヴ本郷台の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (横浜市栄区・常勤、非常勤)・C41582

<車通勤可>有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@横浜市栄区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・グループホーム、デイサービス事業所、居宅介護支援事業所等を運営する全国規模の大手法人が母体です。
・私たちがお届けしたいのは、「The best quality of life(人生最良のひととき)」です。
長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。
「ケアネット徳洲会」は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。
“生命だけは平等だ”という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求していきます。

【ほかの法人との違い・特徴】
・大手法人の徳洲会系列なので、福利厚生が充実しており、安心して働くことができます。
・2013年3月にオープンした介護付き有料老人ホームです。
・ 63室63名の施設です。

【求人ポイント】
・本郷台駅から徒歩12分
・定年63歳
・運転できなくてもご相談が可能です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C41582

最終更新日 : 2024/05/02

給与

【月給】241,900円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 193,600円-
資格手当 8,000円
地域手当 25,000円
処遇改善手当 15,300円-

モデル年収
3,483,600円-3,770,000円程度

【賞与】年2回 3.00ヶ月分(前年度実績)

非常勤
【時給】1,387円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 63歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・ご入居者とそのご家族の介護相談
・サービス計画作成にあたっての状況把握
・サービス計画の作成、説明、同意、交付、モニタリング
・介護保険給付管理
・サービス担当者会議の開催、連絡調整
・介護認定申請の援助 など

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許 あれば尚良し
ケアマネジャー経験1年以上

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:00
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休/シフト制、年間休日105日
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社ケアネット徳洲会

事業所名

グランレーヴ本郷台

勤務地

247-0007 神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷4丁目12番11号 [地図]

最寄交通機関

JR根岸線「 本郷台駅」から徒歩12分
車・バイク通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。