福岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

福岡県の 求人を、631件掲載中

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【非公開求人】【田川郡添田町】社会福祉法人運営★小規模多機能もしくはグループホームで計画作成担当者の募集♪
**日勤のみ!土日休みあり** の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 福岡県 田川郡添田町
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C31429

《 募集要項 》

給与
基本給 180,000円-250,000円
【特記事項】
住居手当(規定有り)11,000円-27,000円
扶養手当
夜勤手当3500円/1回 ※希望者のみ
資格手当(介護福祉士・准看護師)10000円 
    (介護支援専門員・看護師)20000円
【賞与】年2回 2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月/0円-10,000円(前年度実績
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限 20,900円
最寄り
最寄り駅:添田駅まで徒歩13分 車通勤:可 駐車場あり

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福岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 敏世さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
介護職員として、自宅近くのデイサービスのみを運営している社会福祉法人で働いていましたが、ケアマネジャーを取得したのを機に、その資格を活かした仕事がしたいと思うようになりました。以前の職場はデイサービスしか運営していないため、ケアマネジャーとして仕事をする為には辞めざるを得ませんでした。
ケア人材バンクを利用して
以前の職場は自宅からも非常に近く、雰囲気や人間関係も申し分なかったので、同じような感じの事業所があるか不安でした。ハローワークにも足を運んでいろいろと聞いたのですが、なかなか内情は分からないみたいで、詳しく教えてもらえませんでした。そんな中、インターネットで情報を調べていた時に、ケア人材バンクのホームページを見つけて登録しました。登録後は担当の方が親切に要望を聞いてくださって、すぐに自宅近くで雰囲気のよい事業所を見つけて頂いた上に、内情についても色々とお話くださいました。面接にも一緒に来て頂いた上に、条件面や入職当日の事まですべてサポートして頂いたので、現在は非常に満足して働いています。転職を考えている友人もいますので、是非紹介したいと思います。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

福岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/06/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人602件※から集計した 「福岡県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.6万円
  • 最高月給:48.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

福岡県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

福岡県の高齢者の割合

福岡県の総人口(2021年時点で、約5,124,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約1,445,000人で、全体の28.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の35.2%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、7.0ポイントも増えると見られています。

福岡県の高齢者率(2021年)
福岡県の人口 約5,124,000人
65歳以上の高齢者数 約1,445,000人
高齢者の割合 28.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

福岡県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、福岡県では、2004年で187,459人だったのが、 2019年では、271,825人となり、 15年間で84,366人増加しています。増加率は45.0%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

福岡県の要介護(要支援)認定者数
2004年 187,459人
2019年 271,825人
15年間での増加数 84,366人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

福岡県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち福岡県では32,582人で、全体の約4.47% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

福岡県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

06月17日時点での、ケア人材バンクの福岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、631件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が261件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が88件グループホームが80件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

福岡県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    福岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2025/06/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「福岡県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人631件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が12%、 土日祝休みの求人が9.3%、 日・祝休みの求人は20.1% です。
    年間休日110日以上の募集求人が31.9%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    31.9%

    福岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2025/06/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「福岡県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人631件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は62.1% シフト制(4週8休以上)の求人は62.7% あります。
    半数以上の募集求人は残業が少ないのが特徴です。
    勤務時間がシフト制の募集求人が多いのが特徴です。
    勤務時間がシフト制で、残業が少ない募集求人が多いのが特徴です。

    残業が少ない

    62.1%

    シフト制(4週8休以上)

    62.7%

    福岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2025/06/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「福岡県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人631件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は38.9%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は54.6%あります。

    未経験歓迎の求人

    38.9%

    教育・サポート充実の求人

    54.6%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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