北海道 札幌市厚別区ケアマネージャー求人一覧

北海道札幌市厚別区の 求人を、6件掲載中

札幌市厚別区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

☆彡地域包括でのケアマネジャー募集!ケアマネ多数在籍中★@札幌市

  •   北海道 札幌市厚別区
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17812

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
参考例 30代の場合 基本給:175,500円- ※年齢、経験考慮 扶養手当:配偶者16,000円 子/1人5,500円 住宅手当:上限25,000円(持ち家3,500円) ※家賃の半分より1,000円少ないくらいの額になります 寒冷地手当:年間で5回支給(11月-3月) →12万円(扶養あり) 6万円(扶養なし) 3万円(実家) 賞与:年2回 雇用形態による (正規職員:3.75ヶ月/一般職:160.000円) 昇給年1回 交通費:距離に応じる

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
北海道 札幌市厚別区
最寄り
ひばりが丘駅より徒歩16分 車通勤:可 駐車料金無料
職場概要
社会福祉法人運営地域包括にてケアマネ急募!!@札幌市 即日入職出来る方大歓迎♪♪ 日祝休み★ケアマネ...

『年間休日110日以上☆彡』社会福祉法人のケアマネジャー募集♪@札幌厚別区

  •   北海道 札幌市厚別区
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   お問い合わせ番号 : C23306

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上 
給与
【月給】176,000円- 《基本給》 175,500円- 被服手当 500円 【昇給】年1回 【賞与】有 年2回 又は 36万円- 【退職金】有 勤続1年以上 保険完備 【その他】 住居手当:上限25,000円 扶養手当:配偶者16,000円       :子   5,500円/人 寒冷地手当 30,000円/年          60,000円/年          120,000円/年 の何れか

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
北海道 札幌市厚別区
最寄り
地下鉄・JR新札幌駅から中央バス 厚別通線(白38)「厚別高校前」下車 徒歩7分 地下鉄・JR新札幌...
職場概要
【オススメポイント】 ☆法人内で複数の介護施設を運営していますので、キャリア アップも可能です♪ ...

【札幌市厚別区厚別】 有料老人ホームケアマネ求人!

  •   北海道 札幌市厚別区
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   お問い合わせ番号 : C26174

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】年俸制2,160,000-3,840,000円 月給換算180,000円-320,000円 ※面接後決定 【賞与】あり 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 20,000円 【定年】60歳 ※再雇用70歳 【残業】月平均10時間 【社会保険】完備 【必須資格】介護支援専門員

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
北海道 札幌市厚別区
最寄り
マイカー通勤 可 無料駐車場あり
職場概要
●環境 野幌森林公園の百年記念塔に程近い高台の住宅地にあり、テラスや食堂から厚別の街並が一望できます...

居宅でのケアマネジャー常勤急募!ケアマネ6名在籍のため未経験も歓迎!

  •   北海道 札幌市厚別区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16233

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
30代くらいの方 基本給:175,500円- ※年齢、経験考慮 扶養手当:配偶者16,000円 子/1人5,500円 住宅手当:上限25,000円(持ち家3,500円) ※家賃の半分より1,000円少ないくらいの額になります 寒冷地手当:年間で5回支給(11月-3月) →12万円(扶養あり) 6万円(扶養なし) 3万円(実家) 賞与:年2回 雇用形態による (正規職員:3.75ヶ月/一般職:160.000円) 昇給年1回 交通費:距離に応じる

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
北海道 札幌市厚別区
最寄り
車通勤:可 駐車料金無料
職場概要
・経験不問!!! ・居宅でのケアマネジャー業務!ベテランケアマネ在籍!

ケアハウスでケアマネジャーの募集です@札幌市厚別区

  •   北海道 札幌市厚別区
  •   ケアマネージャー
  •   軽費老人ホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24727

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
参考例 30代の場合 【月給】175,000円-  基本給:175,500円- ※年齢、経験考慮  扶養手当:配偶者16,000円 子/1人5,500円  住宅手当:上限25,000円(持ち家3,500円) ※家賃の半分より1,000円少ないくらいの額になります 寒冷地手当:年間で5回支給(11月-3月) →12万円(扶養あり) 6万円(扶養なし) 3万円(実家) 賞与:年2回 雇用形態による (正規職員:3.75ヶ月/一般職:160.000円) 昇給年1回 交通費:距離に応じる

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
北海道 札幌市厚別区
最寄り
厚別駅より徒歩21分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
ケアハウスでケアマネジャーの募集です。 年間休日112日あり

託児所あり♪サ高住でのケアマネジャーのお仕事です@札幌市厚別区

  •   北海道 札幌市厚別区
  •   ケアマネージャー
  •   サ高住
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22610

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上 
給与
【月給】200,000円-300,000円 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 25,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
北海道 札幌市厚別区
最寄り
車通勤可(駐車場有 2,000円/月)
職場概要
託児所あり♪生後3ヶ月目より保育可能♪ 子育て中の方も安心してお仕事が出来ます! ご興味のある方ご連...



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北海道 札幌市豊平区
ケアマネージャー
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道のケアマネジャーを取り巻く環境について

現在の日本では、色々な社会問題がありますので、どのような社会問題があるかをしっかりと知っておくようにすることで、仕事に関しても色々な場面で役に立つことがありますし、就職する時にも役に立つようになります。現在の日本では、高齢者の方が非常に増えていますので、そのことが一種の社会問題になっています。高齢者の方が増えますと、どうしても高齢者の方のお世話をする人が必要となってきます。高齢者の方で、通常の生活が自分の力で行なえる方だけなら良いのですが、そうでなくて自分自身の力では通常の生活を送ることが出来なくなってしまっている高齢者の方も非常に増えています。そうなってしまいますと、本当に不便な生活になってしまいますので、どのような高齢者の方が過ごせるか考えるようにしておかなければなりません。現在の日本では、自分自身の力で生活が出来ない高齢者の方を、色々な人たちが支え合う社会が必要となっています。その支え合う仕事が、これから必要とされている仕事ですので、高齢者の方をお世話する仕事の求人情報がこれからどんどんと増えていくことになります。それは、農村部が多くなっている北海道でも同様のことになっています。ケアマネジャーの仕事の求人情報を探す場合においても、北海道を中心に探すようにしておけば、良い職場を見つけることが出来るようになります。ケアマネジャーの仕事の内容は、要支援や要介護を必要としている方から相談を受けることによって、居宅サービス計画を作ることによって、他の介護サービスを営んでいる事業者との連絡や調整といったようなことを取りまとめる仕事となっています。非常に重要な仕事となっていますので、高齢者の強い味方となる仕事となっています。北海道は、ご存知の通り非常に面積が広い都道府県となっていますので、自宅で過ごしたい高齢者の方が多くなっていますので、ケアマネジャーが果たす役割は大きくなっています。