北海道 登別市ケアマネージャー求人一覧

北海道登別市の 求人を、5件掲載中

登別市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

介護老人保健施設グリーンコート三愛

  •   北海道 登別市
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26176

法人内老健・小規模多機能・地域包括支援センターでケアマネジャーの募集です@登別市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】年齢・経験・保有資格などによる 【特記事項】 【賞与】年2回、4..5ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり 【通勤手当】距離により支給

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
北海道 登別市
最寄り
登別駅より徒歩23分 車通勤可
職場概要
法人内老健・小規模多機能・地域包括支援センターでケアマネジャーの募集です キャリアを活かせる職場です...

【登別市登別東町】地域包括でのケアマネジャー!!

  •   北海道 登別市
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   お問い合わせ番号 : C26333

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 【賞与】年2回(前年度実績 年間4.5ヶ月) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり 【通勤手当】距離により支給 【定年】60歳 ※再雇用65歳 【残業】月平均5時間 【社会保険】完備 【必須資格】介護支援専門員

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
北海道 登別市
最寄り
マイカー通勤 可 無料駐車場あり
職場概要
★協調性あるケアマネジャーを大募集中です!事業所一丸となって地域に貢献していきます! ★福利厚生で、...

託児所あり♪デイケアでのソーシャルワーカー(PSW)のお仕事です@登別市中登別町

  •   北海道 登別市
  •   相談員
  •   デイケア
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23699

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】195,000円-220,000円  基本給 160,000円-180,000円  職能手当 15,000円-20,000円  資格手当 20,000円 【賞与】年2回、4.40ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
北海道 登別市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
残業少なめ♪

託児所あり♪病院でのソーシャルワーカー(PSW)のお仕事です@登別市中登別町

  •   北海道 登別市
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23692

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】195,000円-220,000円  基本給 160,000円-180,000円  職能手当 15,000円-20,000円  資格手当 20,000円 【賞与】年2回、4.40ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
北海道 登別市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
森林浴と温泉浴に恵まれた療養環境病院でのソーシャルワーカー(PSW)募集!! 賞与4.40ヶ月分!!...

☆医療法人が母体♪居宅支援事業所にてケアマネジャー募集@登別市

  •   北海道 登別市
  •   ケアマネージャー
  •   病院 他
  •   お問い合わせ番号 : C24399

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】 156,100円-330,700円 【基本給】 156,100円-330,700円 【その他の手当】 扶養手当 住宅手当           寒冷地手当(11月-3月) 【賞与】あり 前年度実績 年2回・計3.50月分

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
北海道 登別市
最寄り
車通勤:可能
職場概要
☆賞与3.5か月分 ☆年間休日121日とプライベートも充実♪ ☆是非一度お問い合わせください!!



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道のケアマネジャーを取り巻く環境について

現在の日本では、色々な社会問題がありますので、どのような社会問題があるかをしっかりと知っておくようにすることで、仕事に関しても色々な場面で役に立つことがありますし、就職する時にも役に立つようになります。現在の日本では、高齢者の方が非常に増えていますので、そのことが一種の社会問題になっています。高齢者の方が増えますと、どうしても高齢者の方のお世話をする人が必要となってきます。高齢者の方で、通常の生活が自分の力で行なえる方だけなら良いのですが、そうでなくて自分自身の力では通常の生活を送ることが出来なくなってしまっている高齢者の方も非常に増えています。そうなってしまいますと、本当に不便な生活になってしまいますので、どのような高齢者の方が過ごせるか考えるようにしておかなければなりません。現在の日本では、自分自身の力で生活が出来ない高齢者の方を、色々な人たちが支え合う社会が必要となっています。その支え合う仕事が、これから必要とされている仕事ですので、高齢者の方をお世話する仕事の求人情報がこれからどんどんと増えていくことになります。それは、農村部が多くなっている北海道でも同様のことになっています。ケアマネジャーの仕事の求人情報を探す場合においても、北海道を中心に探すようにしておけば、良い職場を見つけることが出来るようになります。ケアマネジャーの仕事の内容は、要支援や要介護を必要としている方から相談を受けることによって、居宅サービス計画を作ることによって、他の介護サービスを営んでいる事業者との連絡や調整といったようなことを取りまとめる仕事となっています。非常に重要な仕事となっていますので、高齢者の強い味方となる仕事となっています。北海道は、ご存知の通り非常に面積が広い都道府県となっていますので、自宅で過ごしたい高齢者の方が多くなっていますので、ケアマネジャーが果たす役割は大きくなっています。