高収入(藤枝市)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング
葵区美和地域包括支援センター
の求人
静岡市葵区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
賞与実績5.0ヶ月・地域包括でのお仕事です@静岡市葵区
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- 【月給】202,800円-451,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...
介護老人福祉施設 第二九重荘
の求人
浜松市浜名区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士
特別養護老人ホーム(特養)
常勤
<年間休日115日>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@浜松市浜名区
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- 【月給】216,500円-291,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 170,...
ケアサポートしんせつ
の求人
浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日120日>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@浜松市
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- 【月給】249,000円 -280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2...
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【非公開求人】C03286 の求人
静岡県 島田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
地域包括支援センター
非常勤
<週3日から可能>地域包括支援センターでのお仕事です@島田市
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- 非常勤
【時給】1,100円-1,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
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【非公開求人】C23296 の求人
静岡県 静岡市葵区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
老健
【月給28万円超!老健ケアマネ募集@葵区】
- 【給与】
- 年収3,360,000円-4,260,000円
基本給(月額平均)261,000円-331,0...
【非公開求人】C35062 の求人
静岡県 静岡市駿河区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
サービス付き高齢者専用住宅
常勤
【駿河区】年収400万円から!サ高住でのケアマネジャーのお仕事です★
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- 【月給】292,400円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 224,400円
職務手当...
【非公開求人】C27497 の求人
静岡県 静岡市駿河区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム 他
常勤
福利厚生も充実している会社で働いてみませんか? 未経験ケアマネジャーの応募もOK! グループ...
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- 【月給】220,000円-310,000円
【その他】
シングルマザー応援手当有り。
託児所・...
【非公開求人】C25150 の求人
静岡県 静岡市駿河区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<未経験可能/在宅ワーク可能>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@駿河区
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【非公開求人】C32732 の求人
静岡県 静岡市駿河区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<未経験可能/在宅ワーク可能>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@駿河区
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- <ケアマネジャー>
【月給】280,000円-300,000円
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ケアアシスト居宅介護支援事業所 の求人
静岡県 島田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
<年間休日123日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@島田市
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- 【月給】215,000円‐340,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,...
ケアプランセンター日新 の求人
静岡県 静岡市駿河区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
<土日休み>医療法人母体の居宅ケアマネのお仕事です@静岡市駿河区
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- 【月給】204,500円-260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給:144,...
プレミアムハートライフ小鹿公園前 の求人
静岡県 静岡市駿河区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤/非常勤
<月給27万円以上>有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@静岡市駿河区
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【月給】275,000円-315,000円
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有料老人ホーム ペリデ下川原 の求人
静岡県 静岡市駿河区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤
<マイカー通勤可>有料老人ホームでのお仕事です@静岡市
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基本給 195,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 由美子さん
- デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
- ケア人材バンクを利用して
- スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。