土日休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(藤枝市)の求人・転職・採用情報

静岡県藤枝市の 求人を、5件掲載中

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【藤枝市】土曜日・日曜日休み★残業少!平成30年1月開設!小規模多機能ケアマネジャー求人です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C31962

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円‐279,200円
基本給165,000円‐214,200円
資格手当20,000円
業務手当20,000円‐30,000円
処遇手当15,000円
【特記事項】
年末年始手当 5,000円/日
扶養手当 第1子10,000円 第2子5,000円

【賞与】年2回、計3.0ヶ月分 
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 12,800円
【定年】60歳 ※再雇用制度65歳まで
最寄り
JR東海道本線 藤枝駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【勤務先情報】 ・平成30年1月開設です!小規模多機能でケアマネジャー募集です! ・平成16年設立の株式会社が母体。準天然温泉設備や美味しい食事が自慢の有料や、グループホームなどを展開しています。 ・転勤ありません。 【求人ポイント】 ・土日休み!残業少ないです! ・まずはお気...
【藤枝市】未経験者歓迎・包括ケアマネジャー増員募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C17619

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円-200,000円
賞与:年2回5万-10万*前年度実績より
昇給:あり
退職金:勤続1年以上
交通費:上限8,500円
最寄り
車通勤可能(駐車料金無料)
職場概要
未経験者歓迎! 包括ケアマネジャー増員募集! 土日祝固定休み! 残業なし!
賞与4.00ヶ月分☆◎給与・休み◎!居宅ケアマネ求人です!@藤枝市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C32287

《 募集要項 》

給与
【月給】214,000円-246,100円
 基本給:200,000円‐230,000円
 業務手当:14,000円-16,100円

【特記事項】
 住宅手当
 扶養手当

【賞与】年3回有(前年度実績4.00ヶ月分)
【昇給】年1回 1月あたり1,600円-2,500円(前年度実績)
【社会保険】完備
【退職金】制度有※勤続3年以上
【定年】60歳(再雇用:65歳迄)
最寄り
藤枝駅下平、バス葉梨行・押切橋下車 徒歩3分 マイカー通勤 可 (駐車場:あり)
職場概要
★給与水準、お休み等待遇面も◎安定して働くことができます。 ★経験により給与相談可能 4.00ヶ月分☆ 手当充実☆月給214,000円以上☆ 年間休日117日☆プライベートとの両立可能◎ まずはお気軽にお問い合わせください!
土日祝休み♪ 居宅介護支援事業所でのお仕事です@藤枝市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  土日休み  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C25528

《 募集要項 》

給与
【月給】182,100円-
 基本給 170,100円-
 資格手当 12,000円

【特記事項】

【賞与】年2回、1.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続年以上
【通勤手当】月上限 6,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 藤枝駅より徒歩11分
職場概要
★土日祝休みでプライベートも充実!お休み重視で働きたい方に是非おススメです ★非常勤希望も相談OKです! ★社会福祉法人母体の居宅介護支援事業所です ★ケアマネ5名体制で未経験でも安心!丁寧に指導します! ★ケアプラン数は徐々に増やしていただきます!
★ノルマなし!土日休み!年間休日110日!居宅ケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C03222

《 募集要項 》

給与
月給20-30万円 ※詳細、面接後決定
賞与年2回あり

定年63歳・社会保険完備
最寄り
マイカー通勤可
職場概要
訪問介護・通所介護・保育サービスを運営する法人で居宅の管理者兼ケアマネジャーの募集です! ■オススメポイント (1)基本ノルマなし!ご自身の考える最善のケアプラン作成に取り組んでいただくことができます! (2)理想の職場作りをしてみたい方、チャンスです!63歳定年で長くご活...

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静岡県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #焼津市
サービス満足度

転職先の職種に迷っていた際に、お話の中から強みを引き出して下さいました。 好条件の就職先を紹介していただきありがたく思います。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市駿河区
サービス満足度

最初すぐに転職するかどうか…と曖昧だった私の悩んでいる点をじっくり聞いてくださり、親身に転職先を探してくれました。担当キャリアパートナーH様はとても話しやすく、相談しやすかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市葵区
サービス満足度

対応が早く連絡のペース等調度良いと感じました。対応も穏やかで話しやすくてよかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #浜松市浜松市浜名区
サービス満足度

終始とても丁寧な対応でした。難しい条件の中、求人を探し出して下さった事、こちらの家庭状況にご配慮いただいたこととても嬉しかったです。 お話の仕方も決して否定的な言葉は使用せず、こちらもお話がしやすく安心して転職活動を行えました。とても有能な方に担当していただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #磐田市
サービス満足度

親身に話しを聞いてくださり、私の思っていた、希望通りの職場を紹介してくださりありがとうございました。 私の欲しい言葉をくれるので、前向きに頑張ろうと思えました。とても嬉しかったです。ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】220,000円‐260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【月給】292,400円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県藤枝市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「静岡県・藤枝市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.8万円
  • 最高月給:31.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。