サービス管理責任者や、児童発達支援管理責任者になるためには、実務経験要件を満たし、所定の研修を受講する必要があります。どのような研修が必要かわかりにくいと感じていませんか？

本記事では、千葉県のサビ管・児発管に必要な研修についてまとめました。

千葉県のサービス管理責任者･児童発達支援管理責任者 基礎研修について

令和5年度の基礎研修は以下のようになります。

サビ管･児発管の基礎研修の概要

出典：令和5年度千葉県サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者基礎研修（千葉県）

サビ管･児発管の基礎研修の受講資格･要件

基礎研修の受講要件は、千葉県内の事業所等にて、サービス管理責任者又は児童発達支援管理責任者として従事しようとする方で、研修の講義受講時点で、以下の基礎研修受講に必要な実務経験要件の年数を満たす方が対象となります。

また、必要な実務経験は下記のようになります。

基礎研修受講に必要な実務経験の要件

出典：令和5年度千葉県サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者基礎研修（千葉県）

また、千葉県外の事業所勤務の方や、県外の事務所で働く予定のある人などは受講対象外です。

サビ管・児発管について詳しく知りたい方は以下をご覧ください。

サビ管･児発管の基礎研修の事前課題

基礎研修の事前課題は以下のようになります。

①は、自分が勤務する事業所に関わりのある保健・医療・福祉・教育関係等の地域資源について、具体的な事業所名等を書き出しながらシートを作成します。

②は、自分の自己紹介の他、①で調べた自分の地域の特性について記入する欄があるため、地域にどのような社会資源があり、どのように活用されているかを意識しながら作成しましょう。

出典：令和５年度千葉県サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者基礎研修-事前課題説明資料-（千葉県）

千葉県のサービス管理責任者･児童発達支援管理責任者 実践研修について

令和5年度の実践研修は以下のようになります。

サビ管･児発管の実践研修の概要

令和5年度の実践研修は以下のようになります。

出典：千葉県サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者実践研修（千葉県）

サビ管･児発管の実践研修の受講資格・要件

実践研修の受講対象者は、下記の全ての要件に該当する方です。

①千葉県内に所在する事業所等に従事している、または従事予定である人。

②サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者として配置されている、または配置される予定がある人。

③令和元年度または令和2年度にサービス管理責任者等基礎研修を修了した人であって、基礎研修修了日以後、勤務日数が2年以上かつ360日以上である人。

千葉県サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者実践研修実施要領

サビ管・児発管の実践研修の事前課題

実践研修の事前課題は以下のようなものです。

①では、関係機関や相談支援専門員、自立支援協議会と連携しているか、またどのような連携をしているか、といったことについて記述します。
また地域の自立支援協議会について調べ、記述する項目もあります。

②については、利用者様の個人情報に注意しながら報告する事例をまとめましょう。

出典：千葉県サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者実践研修（千葉県）

千葉県のサービス管理責任者･児童発達支援管理責任者 更新研修について

令和5年度の更新研修は以下のようになります。

サビ管･児発管の更新研修の概要

出典：千葉県サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者更新研修（千葉県）

法人に所属していなくても申込みはできますが、千葉県内の事業所に勤務または勤務予定の人が優先となっています。

サビ管･児発管の更新研修はいつまでに受ければいい？

更新研修は、平成30年度までの研修修了者の経過措置期間の最終年度です。
そのため、2019年度の研修制度が改正される前の旧体系の研修を修了しサビ管・児発管として働いている人は今回の研修を必ず受講しましょう。

更新研修は、実践研修修了後の翌年度から、5年ごとに受講する必要があります。更新研修を受講しないとサビ管・児発管としての資格を保有できなくなるので注意しましょう。

経過措置として、平成30年度までのサビ管・児発管研修 及び相談支援従事者初任者研修（2日課程）の修了者は、令和5年度までは、引き続きサビ管・児発管として業務可能 。令和6年度以降も業務を継続するには、令和5年度までに更新研修の受講が必要です。 

まとめ

千葉県のサビ管、児発管に必要な研修についての詳細情報をまとめました。
都道府県ごとに研修日程や費用などが異なりますので、ご自身の働いている事業所の対象エリアでの研修情報を正しく把握し、認識に間違いが無いよう注意してください。

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