サービス管理責任者や、児童発達支援管理責任者になるためには、実務経験要件を満たし、所定の研修を受講する必要があります。どのような研修が必要かわかりにくいと感じていませんか？

本記事では、大阪府のサビ管・児発管に必要な研修についてまとめました。

大阪府のサービス管理責任者･児童発達支援管理責任者 基礎研修について

令和5年度の基礎研修は以下のようになります。

サビ管･児発管の基礎研修の概要

出典：サービス管理責任者研修･児童発達支援管理責任者研修について(大阪府HP)

サビ管･児発管の基礎研修の受講資格･要件

基礎研修の受講対象者は、サビ管・児発管でそれぞれ以下のように異なります。

基礎研修（サビ管）の受講資格・要件

指定障がい福祉サービス事業所においてサービス管理責任者として従事しようとする者であって、必要な実務経験を有するもの。

基礎研修（児発管）の受講資格・要件

指定障がい児入所施設及び指定障がい児通所支援事業所において児童発達支援管理責任者として従事しようとする者であって、必要な実務経験を有するもの。

上記が研修受講の対象者です。そして必要な実務経験は下記のようになります。

基礎研修受講に必要な実務経験の要件

出典：サービス管理責任者研修･児童発達支援管理責任者研修について(大阪府HP)

大阪府では、先に大阪府内の事業所に配置予定の受講申込者を受講決定し、定員に余裕があれば他府県の事業所に配置予定の受講申込者を受講決定する流れとなっています。

サビ管･児発管の基礎研修の事前課題

基礎研修の事前課題は以下のようになります。

①講義レポート作成については、講義内容から学んだことや気づいたことを要約し、 科目ごとにレポートを作成します。

②現在の状況(ニーズ整理)の作成では、事例資料（事例の概要・アセスメントシ ート・学齢期の情報・サービス等利用計画(案)）を読み、事例について現況確認の項目を記入します。

③用語説明については、テキスト資料やインターネットを使い、用語について調べます。説明を移すだけでなく、しっかりと意味を理解しましょう。

出典：サービス管理責任者等<<基礎研修>>について(一般財団法人大阪府地域福祉推進財団)

大阪府のサービス管理責任者･児童発達支援管理責任者 実践研修について

令和5年度の実践研修は以下のようになります。

サビ管･児発管の実践研修の概要

令和5年度の実践研修は以下のようになります。

出典：サービス管理責任者研修・児童発達支援管理責任者研修について（大阪府HP）

サビ管･児発管の実践研修の受講資格・要件

実践研修は、以下の①②のいずれの要件を満たす方が対象となります。

①令和元年度から令和３年度のサービス管理責任者等基礎研修（及び相談支援従事者初任者研修2日課程）修了以降、相談支援業務及び直接支援業務の実務経験を2年以上満たしているもの

②必要な要件※を満たし、サービス管理責任者等基礎研修（及び相談支援従事者初任者研修2日過程）修了以降、相談支援業務及び直接支援業務の実務経験を6ヶ月以上満たしているもの

大阪府HP

大阪府では、先に大阪府内の事業所に配置予定の受講申込者を受講決定し、定員に余裕があれば、他府県の事業所に配置予定の受講申込者を受講決定する流れとなっています。

サビ管・児発管の実践研修の事前課題

実践研修の事前課題は以下のようなものです。

事前課題は講義動画を視聴してから取り組むものと動画を見る前から取り組めるものがあります。
「事例検討会報告様式」の作成では、利用者様の個人情報に注意しながら作成しましょう。

出典：社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団

大阪府のサービス管理責任者･児童発達支援管理責任者 更新研修について

令和5年度の更新研修は以下のようになります。

サビ管･児発管の更新研修の概要

出典：サービス管理責任者研修・児童発達支援管理責任者研修について（大阪府HP）

サビ管･児発管の更新研修の受講資格・要件

更新研修は、実践研修の修了者が対象です。 

受講には、下記①②のいずれかを満たす必要があります。

出典：サービス管理責任者研修・児童発達支援管理責任者研修について（大阪府HP）

サビ管･児発管の更新研修はいつまでに受ければいい？

更新研修は、平成30年度までの研修修了者の経過措置期間の最終年度です。
そのため、2019年度の研修制度が改正される前の旧体系の研修を修了しサビ管・児発管として働いている人は今回の研修を必ず受講しましょう。

更新研修は、実践研修修了後の翌年度から、5年ごとに受講する必要があります。更新研修を受講しないとサビ管・児発管としての資格を保有できなくなるので注意しましょう。

経過措置として、平成30年度までのサビ管・児発管研修 及び相談支援従事者初任者研修（2日課程）の修了者は、令和5年度までは、引き続きサビ管・児発管として業務可能 。令和6年度以降も業務を継続するには、令和5年度までに更新研修の受講が必要です。 

出典：サービス管理責任者研修・児童発達支援管理責任者研修について（大阪府HP）

まとめ

大阪府のサビ管、児発管に必要な研修についての詳細情報をまとめました。
都道府県ごとに研修日程や費用などが異なりますので、ご自身の働いている事業所の対象エリアでの研修情報を正しく把握し、認識に間違いが無いよう注意してください。

ケア人材バンクでは、サビ管･児発管の方の転職サポートや、ご相談など無料で行っております。サビ管や児発管専門のキャリアパートナーが担当いたしますので、業界知識も豊富で安心してご利用いただけます。
今すぐ転職するわけではないけれど「自分の市場価値を知りたい」「転職について何もわからないので相談したい」という方も是非ご登録ください。