サービス管理責任者や、児童発達支援管理責任者になるためには、実務経験要件を満たし、所定の研修を受講する必要があります。どのような研修が必要かわかりにくいと感じていませんか？
本記事では、静岡県のサビ管・児発管に必要な研修についてまとめました。
目次
- 静岡県のサビ管･児発管に必要な基礎研修、実践研修の詳細が分かる
- サビ児管の資格を継続するためには、5年ごとに更新研修の受講が必要
- 提出が必要な事前課題についても解説！
静岡県のサービス管理責任者研修及び児童発達支援管理責任者 基礎研修について
サビ管・児発管の基礎研修の概要
更新日：2025/7/7
| 研修名 | 静岡県サービス管理責任者等基礎研修 |
| 対象者 | サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者として従事しようとする方で、受講資格を満たす方 |
| 実施主体 | 静岡県健康福祉部障害者支援局障害者政策課 （委託先）社会福祉法人あしたか太陽の丘 研修センター |
| 研修申込 | ～2025/7/9 |
| 研修日程 | 講義：オンデマンドによる研修（YouTubeによる講義動画配信） 期間：8月下旬～9月中旬予定 区分：全グループ、1日目・2日目の一部 講義と演習：集合による研修 A日程：2025/10/2、10/3 B日程：2025/10/9、10/10 C日程：2025/10/15、10/16 D日程：2025/10/21、10/22 AD日程会場：シズウエル（静岡県総合社会福祉会館）703会議室 BC日程会場：静岡労政会館 |
| 研修内容 | 1日目（オンデマンド） ・ガイダンス及び行政説明 ・障害福祉等の動向について ・個別支援計画作成のポイントと作成手順 ・サービス提供のプロセス ・サービス等利用計画と個別支援計画の関係 2日目（オンデマンド・演習） ・サービス提供における利用者主体のアセスメント ・サービス提供の基本的な考え方 ・個別支援計画の作成① 3日目（演習） ・個別支援計画の作成② ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）及び記録方法 |
| 受講定員 | 548人程度 |
| 実務研修受講料 | 受講料27,000円 テキスト・資料代：4,700円 |
サビ管・児発管の基礎研修の受講資格・要件
受講資格・要件は以下の通りです。①と②のいずれの要件も満たす方が対象になります。
①相談支援従事者初任者研修（2日間過程）を受講済みの方、または今年度受講見込みの方
②基礎研修初日の前日までに下記の実務経験年数を満たす見込みのある方
| 業務 | 実務経験年数 |
|---|---|
| 相談支援業務及び社会福祉主事任用資格等を有する者による直接支援業務 | 通算3年 |
| 社会福祉主事任用資格等を有しない者による直接支援業務 | 通算6年 |
| 国家資格等による業務に通算3年以上従事している者による相談支援業務及び直接支援業務 | 通算1年 |
※上記の資格要件は、基礎研修を受講するために必要な実務経験年数です。サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者として配置するために必要な実務経験年数とは異なるので注意してください。
サビ管・児発管の基礎研修の事前課題
サビ管・児発管の基礎研修は、受講決定の際に、事前課題のお知らせが来るようです。
内容は非公開ですが、研修前までに準備できるよう、事前準備をしっかりしておきましょう。
サビ管･児発管の転職相談受付中
サビ管･児発管の転職サポートに登録（完全無料）静岡県のサービス管理責任者研修及び児童発達支援管理責任者 実践研修について
サビ管・児発管の実践研修の概要
更新日：2025/7/7
| 研修名 | 静岡県サービス管理責任者等実践研修 |
| 対象者 | 受講区分1または受講区分2の要件を満たす方 サビ管・児発管の実践研修の受講資格・要件 |
| 実施主体 | 静岡県健康福祉部障害者支援局障害者政策課 （委託先）社会福祉法人あしたか太陽の丘 研修センター |
| 研修申込 | 2025年9月下旬予定 |
| 研修日程 | 講義：オンデマンドによる研修（YouTubeによる講義動画配信） 講義と演習：集合による研修 Aグループ：2025/12/18、12/19 Bグループ：2025/12/24、12/25 Cグループ：2026/1/9、1/10 Dグループ：2026/1/15、1/16 Eグループ：2026/1/22、1/23 Fグループ：2026/1/29、1/30 |
| 研修内容 | オンデマンド配信 ・障害者福祉施策の最新の動向 ・サービス担当者会議によるサビ児管の役割 ・協議会を活用した地域課題の解決に向けた取組 1日目 ・ガイダンス（研修の位置づけ、獲得目標の確認） ・【講義・演習1】モニタリングの方法 ・【講義・演習2】個別支援会議の運営方法 2日目 ・【講義・演習3】サービス提供職員への助言指導 ・【講義・演習4】実地教育としての事例検討会の進め方 ・【演習5】サービス担当者会議と協議会の活用のまとめ |
| 受講定員 | |
| 実務研修受講料 |
出典：令和7年度静岡県相談支援従事者・サービス管理責任者等研修について
サビ管・児発管の実践研修の受講資格・要件
受講資格・要件は以下の通りです。受講区分1と2で要件が異なります。当てはまる方の要件をすべて満たす必要があります。
- サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者として、現在従事しているまたは今後従事する予定の方
- サービス管理責任者等基礎研修を修了している方
- 相談支援従事者初任者研修（講義部分のみを含む）を修了している方
- 上記②および③を終了後、実践研修1日目までに、障害者等に対する相談支援または直接支援の実務を2年以上経験している方
- サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者として、現在従事しているまたは今後従事する予定の方
- サービス管理責任者等基礎研修を修了している方
- 相談支援従事者初任者研修（講義部分のみを含む）を修了している方
- 上記②の受講開始日前日までに、サビ児管等の配置に関する実務経験要件を満たしていた方
- 上記の②および③を終了後、更新研修1日目までに通算6ヶ月以上、個別支援計画作成の業務に従事している方
- 上記⑤の業務に従事することについて、指定された日までに指定権者に届出が行われている方
最新の情報は、実施元HPにて受講する年度の研修概要を確認しましょう。
サビ管・児発管の実践研修の事前課題
受講決定の通知とともに、事前課題の内容が発表されます。
事前課題は、修了証交付に必要になりますので、期日を守って提出しましょう。
サビ管･児発管の転職相談受付中
サビ管･児発管の転職サポートに登録（完全無料）静岡県のサービス管理責任者研修及び児童発達支援管理責任者 更新研修について
サビ管・児発管の更新研修の概要
更新日：2025/7/7
| 研修名 | 静岡県サービス管理責任者等更新研修 |
| 対象者 | 該当する受講区分1～4の要件をすべて満たす方 ※詳細は自治体HPをご確認ください。 |
| 実施主体 | 静岡県健康福祉部障害者支援局障害者政策課 （委託先）社会福祉法人あしたか太陽の丘 研修センター |
| 研修申込 | 8月下旬予定 |
| 研修日程 | 講義：オンデマンドによる研修（YouTubeによる講義動画配信） 講義と演習：集合による研修 Aグループ：2025/11/12、11/13 Bグループ：2025/11/25、11/26 Cグループ：2025/12/2、12/3 Dグループ：2025/12/4、12/5 |
| 研修内容 | オンデマンド配信 ・障害者福祉施策の最新の動向 集合による研修 ・講義と演習 関係機関との連携 ・演習 サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者としての自己検証 ・演習 事業所としての自己検証 ・演習 サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者としての振り返り ・意思決定支援について |
| 受講定員 | |
| 実務研修受講料 |
出典：令和7年度静岡県相談支援従事者・サービス管理責任者等研修について
対象者の受講区分は1から4まであります。何年度までにどの研修を修了しているかによって該当する区分が異なります。これまでに修了した研修の修了証をしっかり確認しましょう。
サビ管・児発管の更新研修の事前課題
実践研修と同様に、受講決定の通知とともに事前課題の内容が発表されます。
所定の様式で、期日を守って提出しましょう。
サビ管・児発管の更新研修はいつまでに受ければいい？
更新研修は、実践研修もしくは更新研修修了した後、5年ごとに受講する必要があります。
更新研修を受講しないとサビ管・児発管としての資格を保有できなくなるので注意しましょう。
更新研修の受講期間の数え方は修了年度を起点とします。
起点となる年度の翌年度から5年度毎に1回更新研修の受講が必要です。
例えば昨年度までに1回更新研修を修了された人は、受講した更新研修修了年度の翌年度から5年度間の間に受けることとなります。
まとめ
静岡県のサビ管、児発管に必要な研修についての詳細情報をまとめました。
都道府県ごとに研修日程や費用などが異なりますので、ご自身の働いている事業所の対象エリアでの研修情報を正しく把握し、認識に間違いが無いよう注意してください。
ケア人材バンクでは、サビ管･児発管の方の転職サポートや、ご相談など無料で行っております。サビ管や児発管専門のキャリアパートナーが担当いたしますので、業界知識も豊富で安心してご利用いただけます。
今すぐ転職するわけではないけれど「自分の市場価値を知りたい」「転職について何もわからないので相談したい」という方も是非ご登録ください。
※当サイトの情報は、掲載時点での情報に基づいています。また、情報の正確性、最新性を保証するものではありません。
