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最終更新日 : 2025/07/29
<年間休日110日以上>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@姫路市
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募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 兵庫県 姫路市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 残業少ない 初心者・未経験歓迎 休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、シフト制/週休2日制、年間休日110日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 お問い合わせ番号 C70971
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:270,000円 ~
- 最寄り
- 車通勤可
最終更新日 : 2025/07/28
新店舗オープンを予定して増員募集!児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集
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募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 大阪府 大阪市東住吉区 特徴 昇給あり 退職金あり 休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休2日制、年間休日105日 【休暇】夏季休暇(8/13-8/15の3日)、年末年始休暇(12/29-1/3の6日)、有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C47350
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:280,000円 ~ 300,000円
- 最寄り
- 今川駅より徒歩8分(予定)
最終更新日 : 2025/07/23
<手当充実>児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@茨木市
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募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 大阪府 茨木市 休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日110日-115日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 お問い合わせ番号 C66177
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:338,000円 ~
最終更新日 : 2025/07/10
放課後等デイサービスでの管理者兼児童発達支援管理責任者のお仕事です@枚方市
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募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 枚方市 特徴 4週8休以上 休日・休暇 【休日】 シフト制、月9日休(2月のみ8日休)、年間休日107日 【休暇】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 産前産後休暇 育児休暇など お問い合わせ番号 C37273
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:320,000円 ~
- 最寄り
- 京阪本線枚方公園駅から徒歩1分
最終更新日 : 2025/07/10
経験者歓迎。放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@枚方市
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募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 枚方市 特徴 4週8休以上 休日・休暇 【休日】シフト制、月9日休(2月のみ8日休)、年間休日107日 【休暇】6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 お問い合わせ番号 C36951
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:320,000円 ~
- 最寄り
- 津田駅より 徒歩15分
最終更新日 : 2025/07/10
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者・管理者兼務の児童発達支援管理責任者のお仕事です@枚方市
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募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 枚方市 特徴 4週8休以上 休日・休暇 【休日】シフト制、月9日休(2月のみ8日休 【休暇】有給休暇、産前産後休暇、、育児休暇 等 お問い合わせ番号 C37275
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:320,000円 ~
- 最寄り
- 枚方市駅より 徒歩4分
最終更新日 : 2025/07/10
放課後等デイサービスでの管理者兼児童発達支援管理責任者のお仕事です@枚方市
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募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 枚方市 特徴 4週8休以上 休日・休暇 【休日】シフト制、月9日休(2月のみ8日休) 【休暇】有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 お問い合わせ番号 C37271
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:320,000円 ~
- 最寄り
- 長尾(大阪)駅より 徒歩17分
最終更新日 : 2025/07/08
マイカー通勤可能!放課後等デイの児発管募集です@高石市
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募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 大阪府 高石市 特徴 昇給あり 4週8休以上 交通費全額支給 休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト) 年間休日104日 【休暇】年次有給休暇:法定通り お問い合わせ番号 C49134
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:278,000円 ~ 338,000円
- 最寄り
- 高石駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
<年間休日120日>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@堺市南区
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募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 堺市南区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 4週8休以上 休日・休暇 【休日】日曜日休み、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り 【特記事項】第4土曜日のみ出勤 お問い合わせ番号 C71810
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:290,000円 ~ 330,000円
- 最寄り
- 車通勤可(駐車場あり)
<年間休日110日>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者兼管理者の募集です@和泉市伏屋町
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募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 和泉市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 4週8休以上 初心者・未経験歓迎 管理職へStepUp 交通費全額支給 休日・休暇 【休日】完全週休2日制(日曜日定休+その他曜日1日お休み)、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇(12/30-1/3)、お盆休暇(8/13-8/15) お問い合わせ番号 C55457
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:300,000円 ~ 420,000円
- 最寄り
- 光明池(こうみょういけ)駅より徒歩10分 車通勤可 バイク/自転車通勤可能
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
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