京都府 京都市伏見区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市伏見区 の 求人を、89件掲載中

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【非公開求人】C00905のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  車通勤可 
お問い合わせ番号 C00905

《 求人情報 》

給与
【月給】200,000円-※基礎資格介護福祉士
267,000円-※基礎資格正看護師
【賞与】年2回4ヶ月*前年度実績より
【昇給】あり(年1回)
【退職金制度】あり(勤続3年以上)
【交通費】上限50,000円/月
社会保険完備
最寄り
マイカー・バイク通勤可能(駐車場 無料)
職場概要
【おススメポイント】 1、賞与4ヶ月 2、寮、託児所有 3、育児・介護休暇などライフスタイルに合わせ...
【非公開求人】C00905-1のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C00905-1

《 求人情報 》

給与
【月給】215,000円-395,000円
 基本給 154,000円-280,000円
 資格手当 18,000円
 調整手当 23,000円-77,000円
 物価・調整手当 20,000円

その他手当
奨励手当:5,000円

【賞与】年2回(前年度実績4ヶ月)
【昇給】年1回
【退職金】有(勤続年数3年以上)
【交通費】上限50,000円/月
最寄り
京阪本線「中書島駅」・京都市営地下鉄・近鉄京都線「竹田駅」・阪急京都線「長岡天神駅」よりバス マイカ...
職場概要
≪伏見区で病院相談員募集!!≫ 1、大手財団法人母体で経営安定求人 2、駅から徒歩圏 3、託児所...
【非公開求人】C22908のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C22908

《 求人情報 》

給与
【月給】 158,400円-220,800円
基本給 140,400円-192,800円
職務手当 10,000円-20,000円
資格手当 8,000円

その他の手当
皆勤手当 10,000円

【賞与】年2回(前年度実績3.5ヵ月分)
【昇給】有(年1回)
【退職金】有(勤続3年以上)
【交通費】実費支給(月上限50,000円)
最寄り
JR京都駅 地下鉄京都駅八条口より 市バス 国道大手筋下車 (所要時間約30分) 地下鉄竹田駅 近...
職場概要
急性期から慢性期まで350床の病院でのお仕事です。 ≪チーム医療に力を入れていて連携がとりやすい≫...
【非公開求人】C29948のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C29948

《 求人情報 》

給与
【月給】227,000円-257,000円
 基本給187,000円-207,000円
 職務手当20,000円-30,000円
 資格手当20,000円-

【特記事項】
皆勤手当 10,000円


【賞与】年2回、3.05ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
車通勤不可 バイク・自転車通勤可
職場概要
ケアマネ兼相談員の休日です! 1人ケアマネとなります!経験者歓迎☆ *平成24年4月オープンの新しい...
【非公開求人】C33943のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C33943

《 求人情報 》

給与
【月給】 183,160円-
基本給 173,160円-
送迎手当 10,000円
【特記事項】
児童指導員手当 10,000円
保育士手当 20,000円

【特記事項】
精勤手当 年1回(業績に応じて)

【昇給】※実績により 
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限10,000円

■非常勤
時給 1,000円-
【通勤手当】支給あり
最寄り
竹田(京都) 駅より 徒歩 9分 車通勤可(駐車場応相談)
職場概要
日祝固定休!放課後等デイサービスの児童指導員さん募集! 即入職可能☆ お問い合わせお待ちしておりま...
【非公開求人】C22942のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 老健
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C22942

《 求人情報 》

給与
【月給】180,000円-224,700円
 基本給165,000円-199,700円
 資格手当 10,000円-20,000円
 扶養手当 配偶者 17,500円 子ども6,000円 その他  2,000円
 住宅手当:23,500円(賃貸の上限)

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限 40,000円
【定年】60歳(再雇用上限65歳まで)
最寄り
市バス久我御旅町駅 徒歩5分 車通勤:事前許可制 駐車場あり(利用料2,000円/月) バイク・自転...
職場概要
『ともに生き、ともに学び、ともに支え合う』をモットーに、誰もが人間らしく暮らしていける地域づくりをめ...
【非公開求人】C29853のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C29853

《 求人情報 》

給与
【月給】195,000円-253,500円 ※経験加算有
 基本給 155,000円-190,000円 
 等級手当 15,000円-30,000円
 資格手当 2,000円-10,000円
 業務手当 11,000円-11,500円 
 固定残業代(10時間分)12,000円程度

【その他手当】
年末年始手当 2,400円/日(12/29-1/3)

【賞与】年2回(前年度実績2.7ヵ月)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
伏見稲荷駅より 徒歩1分 車通勤不可※バイク・自転車通勤可
職場概要
★居宅介護支援事業所でケアマネジャー増員募集! ★お人柄重視の採用です!未経験者歓迎♪ ★定年65歳...
【非公開求人】C27038のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C27038

《 求人情報 》

給与
【月給】お問い合わせください!

【特記事項】
年末年始手当
住宅手当(5000円/月- ※規定有)
生活関連手当(10,000円/月- ※規定有)

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限45,000円
【定年】60歳※再雇用65歳まで 


時給1,300円
最寄り
奈良線 桃山駅から徒歩1分 京阪宇治線 観月橋駅から徒歩8分 近鉄京都線 桃山御陵前駅から徒歩8...
職場概要
地域包括支援センターでケアマネ募集! 未経験でも先輩ケアマネがしっかり指導してくださいます! 非常勤...




京都府京都市伏見区 のケアマネージャー人気求人ランキング

訪問看護ステーション まごころ24

京都府 宇治市
居宅
常勤

【六地蔵駅最寄り】駅近徒歩2分!居宅でのケアマネ募集★日祝固定休◎

【給与】
【月給】200,000円-239,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
主...

介護ステーションたいよう 居宅介護支援

京都府 京都市中京区
居宅
常勤

居宅ケアマネのお仕事です@中京区

【給与】
【月給】185,000円-
 基本給185,000円-

【特記事項】
職能手当(26件以上で...

ケアプランセンター フィット・右京

京都府 京都市右京区
居宅 他
常勤

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@右京区

【給与】
【月給】265,000円
 基本給 184,000円
 各種手当 66,000円
 皆勤手当 ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。