京都府 京都市伏見区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市伏見区 の 求人を、89件掲載中

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【非公開求人】C30242のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C30242

《 求人情報 》

給与
【月給】225,000円-245,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 215,000円-235,000円
 資格手当 10,000円

【特記事項】
 住宅手当 0-23,500円

【賞与】年2回、等級給の4.0ヶ月分
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 向島駅より徒歩10分
職場概要
◎居宅ケアマネ増員募集! ◎ベテランケアマネ4名在籍! ◎未経験者でも丁寧に指導します! ◎最寄り駅...
【非公開求人】C35797のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C35797

《 求人情報 》

給与
【月給】210,000円-395,000円
 基本給150,500円-280,000円
 調整手当 59,500円-115,000円

【特記事項】
出勤奨励手当5,000円

【賞与】年2回 3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/0円-10,000円(前年度実績)
【退職金】有(勤続年数3年以上)
【通勤手当】上限50,000円/月
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
京阪電車「中書島」駅より市バス22系統「久我の杜」 地下鉄・近鉄「竹田」駅より市バス南2系統「久我の...
職場概要
病院母体の居宅介護支援事業所です。 訪問看護、訪問リハビリテーション併設で医療面の連携もとりやすい環...
【非公開求人】C13398のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 老健
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 高収入  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C13398

《 求人情報 》

給与
【月給】239,000円-274,000円

【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
(公共交通機関ご利用の場合) ・京都駅から 「市バス19系統」で「国道赤池」下車 ・近鉄・地下鉄...
職場概要
病院が母体の介護老人保健施設でのケアマネージャーの募集。主に、ケアプラン作成・相談応対・アセスメント...
【非公開求人】C33263のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/管理職(介護)
雇用形態 常勤
施設形態 特養/グループホーム
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C33263

《 求人情報 》

給与
【月給】220,000円
基本給165,000円
調整手当25,000円
職務手当30,000円

【特記事項】
家族手当
住宅手当 
年末年始手当:1,000円-4,000円

【賞与】年2回 3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,000円-2,500円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限31,600円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場代無料)※空き次第  伏見桃山駅より 徒歩5分 観月橋駅・桃山駅より 徒歩 4分
職場概要
平成30年3月に開設した高齢者福祉施設です。最新の設備を有しており、快適な環境で業務して頂けます。地...
【非公開求人】C33876のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C33876

《 求人情報 》

給与
【月給】179,000円-182,000円
基本給 179,000円-182,000円

【賞与】あり年2回(前年度実績計 2.50ヶ月分)
【昇給】あり(前年度実績0-5.00%)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給あり 月上限30,000円
【定年】65歳(上限70歳まで)
最寄り
京阪 観月橋駅より 徒歩5分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
向島ニュータウン及び周辺地域において、退院から自宅療養までのリハビリを兼ねた療養入院、慢性期の患者様...
【非公開求人】C15760のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  車通勤可 
お問い合わせ番号 C15760

《 求人情報 》

給与
基本給150,500円-155,500円
職務手当:67,600円-70,500円
賞与:年2回 計2.50ヶ月*前年度実績より
インフルエンザ予防接種補助 上限4,500円
結婚祝金 10,000円-50,000円※勤続年数による
リフレッシュ補助金 100,000円(勤続10年)
交通費:実費支給 上限50,000円/月

*非常勤
【時給】1,350円-1,510円(土日祝は100円アップ)
※試用期間3-4ヶ月
その後、1年以内ごとの契約更新制
最寄り
京都市バス 下三栖バス停下車 徒歩5分 バイク・自転車・車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
・介護業界大手法人が運営するデイサービスで相談員募集★ ・大手法人ならではの充実した福利厚生!プライ...
【非公開求人】C03624のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C03624

《 求人情報 》

給与
【月給】223,000円-243,000円
基本給200,000円-220,000円
資格手当 10,000円
調整手当 13,000円
皆勤手当 10,000円
住宅手当 5,000円(該当者)


【賞与】年2回.2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限25,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
■地下鉄 ・地下鉄東西線 「醍醐駅」駅下車 北へ徒歩5分 ・地下鉄東西線 「小野」駅下車 南へ徒歩7...
職場概要
●切断肢のオペが多く、形成外科/整形外科が学べます(形成外科のオペが年間700件程) ●京都府立医科...
【非公開求人】C01418-1のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 特養/小規模多機能
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C01418-1

《 求人情報 》

給与
月給168,565円-(経験加算あり)
賞与あり(前年度実績年2回3.8ヶ月)
交通費(上限45,000円/月)
職場概要
社会福祉法人運営!未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう指導致します!




京都府京都市伏見区 のケアマネージャー人気求人ランキング

訪問看護ステーション まごころ24

京都府 宇治市
居宅
常勤

【六地蔵駅最寄り】駅近徒歩2分!居宅でのケアマネ募集★日祝固定休◎

【給与】
【月給】200,000円-239,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
主...

介護ステーションたいよう 居宅介護支援

京都府 京都市中京区
居宅
常勤

居宅ケアマネのお仕事です@中京区

【給与】
【月給】185,000円-
 基本給185,000円-

【特記事項】
職能手当(26件以上で...

ケアプランセンター フィット・右京

京都府 京都市右京区
居宅 他
常勤

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@右京区

【給与】
【月給】265,000円
 基本給 184,000円
 各種手当 66,000円
 皆勤手当 ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。