京都府の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

京都府の 求人を、63件掲載中

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月給20万円以上!グループホームでのケアマネ兼管理者のお仕事です@向日市

キャビックケアホームすぃーとハンズ物集女 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 向日市
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C29955

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
洛西口駅より 徒歩 5分 車通勤可(駐車場無料)

土日休み☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@京都市左京区

ゆり・かな薬局居宅介護支援事業所 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市左京区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C27632

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
修学院駅より徒歩6分 車通勤可能
【非公開求人】<年間休日119日>介護付き有料老人ホームの管理者候補の求人です@京都市中京区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C22515

《 募集要項 》

給与
月給:293,440円 ~
最寄り
JR嵯峨野線「円町駅」より徒歩7分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2026/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人57件※から集計した 「京都府・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.1万円
  • 最高月給:35.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府における、管理者・管理職の重要性

京都府全域の管理者・管理職の求人募集状況

04月28日時点での、ケア人材バンクの京都府の管理者・管理職の求人数は、63件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 グループホームが14件と、もっとも多く、続いて、 放課後等デイサービス・児童発達支援が11件居宅介護支援事業所が10件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

京都府全域の施設ごとの管理者・管理職求人数はこちら

    京都府の管理者・管理職の募集求人の休日の特徴は?

    2026/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「京都府・管理者・管理職」の募集求人63件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が8.7%、 日・祝休みの求人は4.3% です。
    年間休日110日以上の募集求人が43.5%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    43.5%

    京都府の管理者・管理職の勤務時間の特徴は?

    2026/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「京都府・管理者・管理職」の募集求人63件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は26.1% シフト制(4週8休以上)の求人は60.9% あります。
    勤務時間がシフト制の募集求人が多いのが特徴です。

    残業が少ない

    26.1%

    シフト制(4週8休以上)

    60.9%

    京都府の管理者・管理職の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「京都府・管理者・管理職」の募集求人63件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は8.7%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は30.4%あります。

    未経験歓迎の求人

    8.7%

    教育・サポート充実の求人

    30.4%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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